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90后新进员工培训的要点
不管你愿不情愿，“90后〞已经悄然间长大进入职场，与“70后〞、“80后〞不同，“90后〞群体有着自己独特的性格：他们有学问懂网络又敢于创新，但同时不太成熟又要求多，缺乏稳定性。
尽管如此，身陷“当面或 沟通。
〔13〕戒“看到新的3C数码产品就想买〞
，有很多新奇 的功能，但是，其中大
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部分的功能并不能扶植你赚钱或是提升工作效率，反而让你奢侈时间，例如手机嬉戏、交友闲聊。
，可以忍受一下再买，因为大部分的3C数码产品上市不久后就会跌价。
，尽量投资在自己的教化与安康上。
〔14〕坚持看完每一本买来的书
：顺手买来的书籍积累如山，没有一本细致看完？
，一边将内容做成笔记的****惯，加深阅读的专注与记忆。
，把每本书坚持看完。
，越早看完，可以学以致用的时机越多！
〔15〕削减上网闲逛的时间
：上网逛逛，不知不觉就过了1、2个钟头，或是又在网上忍不住买了东西。
，不知不觉，自己人生的宝贵时间就这么消逝无踪。所以，别怪上司不给你加薪，因为假设连你都不疼惜自己的人生，别人怎么会疼惜你？
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，例如每天只刷微博10分钟，防止不注意又花太多时间上网。
〔16〕提早出门上班
，结果是把自己宝贵的花在通勤的尖峰期
，每天提早出门，避开上班顶峰期，通常节约下一半以上的交通时间。
，可以用餐、看书、工作。
，一个月上半22天，就可以节约440分钟，相当于一个工作天。表示你竞争力又强大了。
〔17〕防止半途而废
，学****外语、运动健身、节食减重，都经常半途而废。
“奇异的愿景〞，才能让自己细致对待，俗称NLP潜能开发：想象自己假设坚持原委，会变成什么样子。
。
，那只会稀释你的执行力。
〔18〕养成不开电视机的****惯
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，让大脑放空、短暂停顿思索。
，我们可能会始终看下去。电视节目的可怕就在于，节目的设计就是要“让你不知不觉的始终看下去〞。电视节目有很多陷阱，会吸引你的留意力、虚耗你的人生。
，干脆连电视机都不要买！
〔19〕不放任自己玩手机
、查看挚友留言是免不了的。但是往往我们就会接着玩手机嬉戏、社交等app。
“利用〞的！而不是用拿“打发〞的！
“无所不玩手机〞的****惯，尽快删除你手机里面没必要的APP。
。
〔20〕公物要轻拿轻放
：“公司的东西不必太疼惜〞，公物顺手一扔？
，自己心情不好、压力太大，就重重地把东西往办公桌上一放、用力把门一关？
、拿东西出气的行为，不但对自己没有任何好处，还会将负能量传递给其别人。
〔21〕养成主动打招呼的好****惯
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，但是人际关系都是从主动打招呼开始的；
；
，打招呼的目的不是让别人回应，而是培育自己主动、热心的实力。
〔22〕培育倾听的实力
，觉得自己比某个人强，可是这种心态会让自己听不进别人的话；
%都不值得你听的，那也算是太厉害了。所以，每个人的话确定多少能找到值得参考的部分，但前提是你要细致倾听，而不是急着回复；
；
4.“从厌烦的人身上学****10件事〞，也是一种学****倾听的方式。
〔23〕培育感谢的实力；
，越刚好越好
，会感觉越来越难说出口，别人也简洁误认你是自私的人；
，例如：每个月每位员工要写3张感谢卡给同事；
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，尽可能投其所好，否那么不如不送。
〔24〕主动共享信息
、信息，会不会舍不得共享给别人呢？
，可以在共享时加上这句：〞〞我正好看到这信息，说不定你也知道，但是还是想跟你说一声〞；
，才会有越多的人跟你共享信息。
〔25〕防止给别人贴上“合不来〞的标签