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分公司党委职工思想动态分析汇报0001.docx

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分公司党委职工思想动态分析汇报0001.docx

上传人:1660287**** 2022/4/17 文件大小:12 KB

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文档介绍:分公司党委职工思想动态分析汇报分公司党委职工思想动态分析汇报
XX年,X分公司党委仔细学****贯彻七一重要讲话精神,深化 开展两坚守两实现攻坚会战,着力解决职工急难愁盼问题,努力 做到办实事、办好事,职工思想总体稳定,公司内部团结和谐。 现将分公司党委职工思想动态分析汇报分公司党委职工思想动态分析汇报
XX年,X分公司党委仔细学****贯彻七一重要讲话精神,深化 开展两坚守两实现攻坚会战,着力解决职工急难愁盼问题,努力 做到办实事、办好事,职工思想总体稳定,公司内部团结和谐。 现将分析状况汇报如F:
一、当前职工思想政治工作存在的特点
干部职工攻坚克难的合力有待增加。
目前,X站售票主要是互联网和窗口销售两种,互联网售票 主动权在旅客,只有旅客到窗口售票才有与旅客面对面营销的机 会,这些销售方式较为被动,有些职工认为旅客想乘火车就会来 买票,货主想用铁路装车就会来办理,不想走铁路的话请也请不 来,因此也不主动想方法驾驭主动权。干部职工普遍反映分公司 对车站制定的目标任务较高,特殊是新冠疫情对旅客运输的影响 较为担忧,存在肯定的畏难心情,认为要实现目标任务难度较大。
2 .职工依旧存在等靠要思想。
通过从各党支部与职工谈心谈话状况来看,职工对营销的效 果普遍感到不是很乐观,不肯定能达到预期效果,且外出营销须 要付出相应成本。有的职工存在思想观念老化,错误认为营销是
领导的事,和职工关系不大的思想,他们只要能把班上好、确保 平安就行,最多就是售票员多卖点异地票、返程票,导致扩大客 货市场有难度。部分职工认为,上级下达任务有鞭打快牛的状况, 完成越多任务越多,简单挫败主动性。比如今年完成X万,明年 任务就要增加到X万以上,只会增不会降,除非某一年完不成后 才会降,同时还担忧多装车多办客影响平安,导致职工对平安更 关注,因为个人违章违纪是扣自己的钱。

如何进一步完善疫情防疫措施,加强职工健康防护,确保运 输卫生平安和职工自身健康平安,是当前职工尤为关注关切的问 题。尤其是当前除本省外,周边相邻省份均出现了新冠确诊病例, 防控形势异样严峻,依据属地疫情防控要求,去过疫情中高风险 地区的,回本地之后均要进行集中隔离或居家隔离,大部分职工 能够以大局为重,严格遵守落实,但个别职工公休己休完,担忧 隔离期间不上班影响工资收入,思想上存在肯定的波动。
二、开展思想政治工作实行的措施
1 .凝合全员共识,形成攻坚克难的强大合力。
引导全体干部职工思想相识的高度统一,认为任何时候都要 保证平安,平安就是效益,平安就是饭碗。在保证平安的前提下, 坚持客货并举、增收节支双向发力,增运增收,同季节支降耗, 做到平安与效益并举。X月中下旬,分公司领导班子深化各基层 联系点或包保党支部带头解读,分公司党委组建了形势任务宣讲 小分队开展线上线下宣讲。
增加使命担当,营造全员营销的良好氛围。
要牢牢抓住管理干部担当作为的牛鼻子,统一思想,管理干 部要带头执行两坚守两实现的各项要求,把干部职工充分组织起 来、动员起来,上下齐心、万众一心、合力攻坚。全段干部职工 要坚固树立一盘棋命运共同体的思想,进一步激发干部职工保平 安和增收节支创效的主动性。
坚决攻坚意志,加强疫情防控宣扬力度。
x分公司党委把当前疫情防控工作摆在重中之重的