文档介绍：管理心理学论文写作
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自修课的意义
教学改革的一种尝试
学生自学能力培养
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心理学即通常所说的普通心理学，是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学，它主要研究人的管理心理学论文写作
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自修课的意义
教学改革的一种尝试
学生自学能力培养
本讲稿第二页，共十六页
心理学即通常所说的普通心理学，是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学，它主要研究人的心理现象的一般本质和心理发展的一般规律。
管理心理学是心理科学的一个分支，是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。
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管理心理学与普通心理学的 区别与联系
区别：
普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。
管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。
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联系：
普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。
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管理心理学的学科性质和特点
人本化 —是以人为研究中心的学科，具有明
显的以人为本的倾向。
综合性 —是一门综合性的科学，它涉及的基
础理论知识比较广。
应用性—与组织管理活动密切相关，对于提
高组织管理的水平，起到了积极作
用。
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管理心理学的研究对象
管理活动是人类活动的特殊形式，其对象包括“人”与“物”两个方面。它们之间构成了三种关系：物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系。
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管理心理学的研究内容
管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会现象、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。因此，可以将管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等四个方面。
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管理心理学的理论与管理
人性假设理论与管理
个体差异与管理
个体社会化与管理
社会角色与管理
自我意识与管理
需要动机与管理
激励理论与管理
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管理心理学的理论与管理
态度理论与管理
人际知觉理论与管理
群体心理与管理
组织心理与管理
领导心理与管理
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成绩评定
课程性质：自修课
总学时： 16
总学分： 1
考核方式 ：平时作业（读书笔记）+论文
成绩评定 ：读书笔记占60%，论文占40%
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推荐教材
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推荐教材
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读书笔记要求
根据一本或者几本有关心理学和管理心理学的教材，完成三篇读书笔记。
每篇读书笔记要注明参考资料的来源、名称、作者、出版时间。
统一使用数学作业纸。写明姓名、学号、专业班级。
手写、字迹清晰，有逻辑性。不少于1500字。
以班级为单位，班长按照学号顺序收齐后交到经管院办公室D309
请各位同学严格按照规定时间上交作业，过期将不再补交。
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读书笔记要求
第一篇内容要求： 10月10日交
1、管理心理学的研究内容、研究对象、研究方法
2、结合具体案例，说明人性假设理论与管理、个体差异与管理、个体社会化与管理、社会角色与管理理论的内涵及主要内容
第二篇内容要求：11月11日交
结合具体案例，说明自我意识与管理、需要动机与管理、激励理论与管理、态度理论与管理理论的内涵及主要内容
第三篇内容要求：12月12日
结合具体案例，说明人际知觉理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理
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论文要求
题目：三选一
1、就某一种管理心理学理论，谈谈其内容及在企业管理中的应用。
2、用具体案例说明激励理论在企业管理中的应用 。
3、就某一种管理心理学理论，谈谈其在班级组织管理中的应用。
统一使用A4纸打印，不少于4000字
论文题目字号为：宋体小二 论文正文字号为：宋体小四
要求字迹清晰，有逻辑性。
严禁抄袭
12月26日交
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