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煤矿新工人岗前平安培训
前言
所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经平安消费培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员平安培训时间不三防”防治水、机电运输、爆破作业及煤矿救援等领域所涉及的平安消费行为标准。
第三编 露天部分，规定了露天开采所涉及的平安消费行为标准。
第四编 职业危害，规定了职业危害的管理与监制、安康监护的标准。
2、《煤矿平安规程》的特点：强迫性、科学性、标准性、稳定性。
3、《操作规程》的根本内容。
对岗位工人消费作业中的具体操作程序、方法、平安留意事项等做了
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具体、明确的规定。《操作规程》的根本内容一般包括四个部分：一般规定，打算、检查与处理，操作与留意事项，收尾工作。
六、违背煤矿平安法律法规的责任
法律责任是违背煤矿平安法律法规所应付出的代价。通常，法律责任可分为民事责任、行政责任与刑事责任三大类。
1、民事责任 民事责任主要包括违背合同的民事责任与侵权行为的民事责任两类。我国《民法通则》规定主要方式有：停顿损害，解除妨害，消退紧急，返还财产，复原原状，修理、重做、更换，赔偿损失，支付违约金，去除影响，复原声誉与赔礼致歉共十种。
2、行政责任 主要包括行政惩办与行政处分两类。
1）行政惩办 《煤矿平安监察条例》规定了警告、罚款、停顿施工整顿、撤消煤炭消费容许证、责令关闭等多种形式。
2）行政处分 《矿山平安法》中规定了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用视察与开除等八种。
3、刑事责任 我国《刑法》规定：刑罚的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑与死刑五种主刑与罚金、剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。
4、与平安消费相关的主要有三种犯罪
1）重大责任事故罪 是指：企业职工本人由于不听从管理，违背规章制度，或者企业负责人或其他工人强令别人违章冒险作业，因此发生重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的行为。
2）重大劳动平安事故罪 是指：企业的劳动平安设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不
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实行措施，因此发生重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的行为。
《刑法》同时规定：对犯有以上两种罪行的，处以三年以下有期徒刑或者拘役；情节特殊恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3）玩忽职守罪 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家与人民利益遭遇重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特殊严峻的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二章 煤矿职工职业道德与平安消费制度
一、煤矿职工职业道德
1、酷爱本职工作
2、钻研职业技能
3、遵遵遵遵守法律律律律法规、规章与制度
4、坚持平安消费
5、加强团队协作
6、勇于抢险救灾
二、平安检查制度
1、平安检查的形式
1）按参与检查的人员分：有自检、互检与专检。
2）按检查内容分：有普遍性检查与专业性检查。
3）按检查时间分：有班前、班中及班后“三检制”、节日检查与季节性检查。
2、平安检查的内容
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1）工人的担忧全行为。指的是工人的“三违”现象。
2）作业现场的担忧全隐患。检查作业现场顶板状况、支护完好程度与工程规格质量状况；检查作业现场及部分地点***及其他有害气体超限状况；检查作业现场及旁边有无透水、发火预兆与煤尘积累状况。
3）急电设备的担忧全状态。指的是检查机电设备有无不完好与失爆现象。
三、平安联防互保制度
1、自保 指工人与区（队）班（组）签订平安责任状，保证本人平安作业，并担当确定责任。
2、互保 指工人之间结成对子，签订平安互保合同，规定双方的权利与义务。目前互保主要形式有：一是以作业小组为单位结成互保对子；二是党团员与先进人物与其他工人结成互保对子；三是班（组）长、劳动疼惜检查员与平安检查工与一般工人结成互保对子，或者老工人与新工人结成互保对子。
3、联保 指多名工人组成联保小组。
四、劳动纪律
1、劳动纪律与平安消费关系
劳动纪律既是保持正常消费、完成消费任务的须要，更是保证平安消费的须要。因此，职工在共同的劳动过程中，劳动纪律是保障平安必需遵守的规则与秩序。
2、劳动纪律的内容
1）遵守劳动时间与本单位规定的作息制度，制止无辜迟到、早退，严格执行请假制度。
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2）听从支配与管理，坚守工作岗位，不得消极怠工与玩忽职守。
3）努力工作，完成消费任务，保证工程质量，做到文明消费。
4）在上班时间内，遵守消费秩序，不做无关的事情，不东走西串、游戏打闹、聚众赌博与打架斗殴等，不得在班中睡觉。