文档介绍：自我评价怎么写的
自我评价怎么写的
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自我评价怎么写的
自我评价怎么写的
【篇一：个人简历中自我评价范文】
个人简历中自我评价范文
本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中
【篇三：简历自我评价写法及范文】
今天我们收到一名2011届毕业生的来信，咨询简历的自我评价怎么写?这个问题已经困惑了一年又一年的不少求职者，为了彻底解决“关于如何写好简历中的自我评价”这个历史难题，我们提别自作本专刊，请认真往下阅读：
自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。使用概括力强的语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值，这就是自我评价的重
要。
简历“自我评价”要遵守的3条原则：
◆富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点，描述出自己的个
性化闪光点。没有重点的自我描述，过于大众化，将难以让自己得
到比招聘单位的重视。
◆简历语言需要精炼。自我评价的语言风格是一个值得求职者重视
的地方，拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。
◆用事实说话，实事求是。自我评价切忌虚假成分，例如夸大自己
的能力、优点或工作经验等。如果让人感觉到浮夸，求职者的简历
的将被淘汰出局。
“自我评价”与“自我简介”的不同
自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍
自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，
针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的
自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。“自
我评价”与“技能/专长”的异同
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技
能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理
展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
正确写法的自我评价范文职位名称：技术总监
自我评价怎么写的
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自我评价怎么写的
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研
发管理体系的建立与完善；（点评：总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..（点评：突出个人资历）7年的人事行政经理经历，善长以企业