文档介绍：
学生会工作建议书
学生会干部素养的凹凸，干脆确定了学生会工作的效率，下面我为大家带来的是学生会工作建议书，欢送大家参考!
学生会工作建议书(一)
4、部门之间缺乏有效沟通，依靠心理强，工作应详细安排到人;
5、心理部应开展一些实质性的面对广阔学生的活动，而不仅仅限于内部活动。
学生会工作建议书(二)
总体来说咱们学生会虽然还在新生阶段不够成熟但是比其他系刚起先的时候是很要好一些的!坚信在主席团的带着下只要我们团结相同，共同开展，求同存异超越别的系那只是时间的问题!做为学生会中的一员盼望我的一点小机灵能给大家一点小灵感!
一、加强干部素养造就。
学生会干部素养的凹凸，干脆确定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的造就，是学生会工作能否胜利的关键。
加强干部素养的造就，重点是要造就学生会各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关怀、爱惜这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点要克制有别人的思想，不要总在等待他人的行动，要切实做到眼到手到，不要总在等待吩咐，要踊跃主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既须要细心又须要大胆，能放得开。还要克制认为作为干部吃亏的思想(虽然我不是干部，但是有时候也会有这种不好的思想，然后埋怨下。还好这样不影响我的***)。也只有这样才能真正熬炼、提高、展示自我。作为学生会的一员，时刻要有主子翁的精神，踊跃思索探究，踊跃为这个集体献计献策，不要总处在等待吩咐的状态，要自觉树立踊跃工作、主动思索的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，须要做好打长期仗的打算，学生会内部各成员之间也要多磨合，造就出默契感。也盼望团委教师深化到学生会的工作中去，指导我们的工作，造就我们的实力，开掘出每个人的潜力，以及作好每个人的思想工作。
二、常规工作应常抓不懈。
学生会的管理职能就表达在常规工作中。学生会常规工作的好坏，干脆关系到学生会工作的胜利与否。
每次我们例行会议都要开大约1个小时的时间，但是到了后来满多成员都还没有搞清自己这个星期究竟须要干什么事情。所以建议每次例行会议的时候应当由主席团先把任务交给每个部门的部长，让他们会后在一起对任务事项进展沟通那样可以让成员明确知道这个星期所要办的事情又能跟自己部门中的成员沟通感情。这样开会的时候只须要主席团花10分钟把大致支配说下，其余的二非常钟交给部长门跟成员门交代和沟通!这样可以协调好各部门关系,加强部门与部门之间的协作,定期做好工作小节，并对学生会各部门的工作进展考核,在例会上作适当的鼓舞与指责,促进各部门更好的完成工作。使每次例会切实有质。
三、分工负责到位
在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，系学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
。
，并详细分管各部的工
，加强团结，加强各部成员之间的协作协作，做到分工不分家。
，部门内部也实行详细分工负责制。
四、重点部门要完善细微环节
办公室：，办公室要一如既往的做好各项常规工作，包括：各部门会议记录，办公室物品管理，财务管理等。
，办公室成员要进展学生会全体成员的档案登记工作，以完善的数字化档案标准学生会成员档案。
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