文档介绍：职场中的小故事
职场中的小故事
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职场中的小故事
职场中的小故事
我们怎样用智慧的手段巧取目中囊物，怎样用简短的语言反击那些无故中伤我们的话语，其实很简单。接下来我带你认识一下职场小故事工作大道理。
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我们怎样用智慧的手段巧取目中囊物，怎样用简短的语言反击那些无故中伤我们的话语，其实很简单。接下来我带你认识一下职场小故事工作大道理。
职场故事1：付出大于获取
A对B说："我要走开这个企业。我恨这个企业!"B建议道："我举双手同意你报复!!破企业必定要给它点颜色看看。可是你此刻走开，还不是最好的机遇。"A问：为何?B说："假如你此刻走，企业的损失其实不大。你应当趁着在企业的机遇，拼死去为自己拉一些客户，成为企业独挡一面的人物，而后带着这些客户忽然走开企业，企业才会遇到重要损失，特别被动。"A感觉B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再会面时B问A："此刻是机遇了，要跳赶忙行动哦!"A漠然笑道："老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我临时没有走开的打算了。"
职场智囊：
一个人的工作，只有付出大于获取，让老板真实看到你的能力大于地点，才会给你更多的机遇替他创建更多收益。
职场故事2：怎样分派
有七个人以前住在一同，每日赋一大桶粥。要命的是，粥每日都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每日轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。此后他们开始选举出一个道德崇高的人出来分粥。强权就会产生***，大家开始苦思冥想去讨好他，行贿他，搞得整个小集体乌烟障气。而后大家开始构成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全部是凉的。最后想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其余人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得均匀，就算不平，也只好认了。大家快快乐乐，和随和气，日子超出越好。
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相同是七个人，不一样的分派制度，就会有不一样的民风。
职场智囊：
一个单位假如有不好的工作**气，必定是体制问题，必定是没有完整公正公正公然，没有严格的奖勤罚懒。怎样制定这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说："没看到吗?我在砌墙。"
第二个人认真地回答："我在建大楼"。
第三个人快乐地回应："我在建一座漂亮的城市。"
十年此后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
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职场中的小故事
思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定全部;用美好的心感情想生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，可否意识到这一点意味着你可否做成一项大事业。
职场智囊：
假如都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么收效;而相同平庸的工作