文档介绍：2013 年 XX医院办公室工作总结
2013 年，办公室在院领导的领导下，在其他科室的支 持帮助下，紧紧围绕医院年度计划，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持遵循“ 服务领导、服务一线、服务患者” 的原则，开拓创新，扎实工 和医患沟通渠道，充分利用医院网站宣传平台开展宣传活 动，在网站医院新闻栏目发布我院重要活动信息等，全年在 网站发布信息 67 条。
。 及时响应各科室的电脑软件、 硬件、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备使用故障率。实施
异地就医、网上预约挂号、新的居保结算接口等新项目，并
对 2012 年上线的
HIS 、LIS、EMR 等系统进行大幅度的优
化。
。
做好公车管理和提高车辆使用效率，
抓好抓实日常公车管理，认真执行公车管理规定，本着“ 保 持医疗、保证重点、统筹兼顾、厉行节约、安全运行” 的原 则，统一调度、安排全院的公务用车。严格派车手续，合理 调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经 常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶
7 万多公里， 较好地完成了全院医疗、无发生任何过失事故。
二、扎实做好人事科工作
办公等用车保障任务，
。 按照年初我院的用人计划需求，
共招录在编人员 18 名，其中引进硕士生 1 名，本科应届毕
业生 3 名，大专应届毕业生 2 名，初级职称 12 名；招录协
议人员 11 名。为积极引进人才，参加了武汉、杭州 2014
年应届优秀毕业生招聘会，对应届毕业生组织了面试工作。
。 根据职称考试
相关文件精神，完成了 38 名初、中级人员考试报名， 9 名
高级职称晋升的院内评审、公示、材料上报工作。
《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，从
今年开始，对我院的已取得的中级及以上人员进行摸底工
作，收取其论文、科研、电脑、英语等相关证书的复印件，
为专技人员的评聘做好准备工作。
、退休、辞职等常规工作，及时做 好新进编人员、职称晋升人员、薪级工资正常晋升等的工资
审批工作。
三、有序开展党办日常工作
。
注重在临床一线、青年技术
骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织 3 名入
党积极分子参加入党积极分子培训班，全年发展入党积极分
子 3 人，预备党员转正 3 人。
。
在每一阶段党员发展结
束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息进行更新和 维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他 工作的开展打好基础。
。
开展名仕领袖学院学****班，
选派中层干部及后备干部共 53 人次参加培训，提升管理能
力。选派中层干部
20 余人次赴宁波康宁医院、嘉兴康慈医
院交流学****通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水 平得到不断提升。
。
做到大额资金的支出、中层
干部任用、认识调配、重大活动等重要事项经院领导班子集
体讨论决定后及时公开，并做好登记工作。全年通过党务公
开栏、院务公开栏、网站、院周会等形