文档介绍：国土局政风行风建设自查报告
一、“向免评进军”，就要加大领导力度，坚持从我做起
在几年来的政风行风建设实践中我们有一个特别深刻的体会，那就是要想确保政风行风建设深入持久的开展，从单位内部来说，最重要的一点就是要切实解决国土局政风行风建设自查报告
一、“向免评进军”，就要加大领导力度，坚持从我做起
在几年来的政风行风建设实践中我们有一个特别深刻的体会，那就是要想确保政风行风建设深入持久的开展，从单位内部来说，最重要的一点就是要切实解决“三虚”问题，一是领导机构不能“虚设”。今年以来，我们通过对政风行风建设工作的全面总结和深入剖析，发现在组织领导上虽然机构比较健全，领导成员也比较得力，但由于某些方面在分工上存在矛盾，直接影响到领导力度。针对这种情况，我们对领导小组成员的工作分工进行了一次全面调整，在坚持一把手亲自抓的前提下，侧重一名主管副局长具体抓，并明确奖惩，使其能够真正把主要时间和精力放在抓政风行风建设上，有效地解决了政风行风建设领导小组在某种程度上的“虚设”问题。二是日常工作不能“虚抓”。我们始终坚持政风行风建设在定性上不是“务虚”，而是“务实”，在实际工作中不能摆样子，必须出成果。为确保达到这个标准，我们不仅从一把手到领导小组、股室负责人层层实行责任制，而且在具体工作中采取了“逐级管理、逆向监督”的措施，即：在工作领导和指导上，按照职级由上而下进行，但在总结评价工作和工作监督上则“倒行逆施”，领导干部的工作好坏由一般干部职工说了算，这就从根本上保证了政风行风建设的各项工作规划全部落到实处。三是领导干部不能“虚喊”。喊破嗓子不如做出样子，政风行风建设的成效大小对领导干部来说，除了加大领导力度之外，最根本的一条就是充分发挥模范带头作用。为此，我们专门制定了自我约束、自我解剖、带头整改的“约法三章”，以领导干部反腐倡廉的实际行动促进政风行风建设的不断深化。
二、“向免评进军”，就要注重效能建设，优化队伍素质
重点抓好两项机制建设。一是建立健全竞争上岗机制，继续深化岗位练兵。在强化政治素质标准的同时，进一步加大了业务素质的权重，在去年开展的“十大比武”活动成果基础上，我们又对比武竞赛的内容和评比方法作了进一步的细化，并把工作实效列为竞赛和评比重点，使广大干部职工很快形成了一种雷厉风行的工作作风。群众普遍反映，到国土局办事，不但接待热情，而且办事效率越来越高了。二是建立健全业务工作机制，进一步完善行业规范，细化个人行为准则。为使机关效能建设与行业作风建设融为一个有机的整体，我们根据本单位实际情况，在对原有工作制度进行普遍修订的同时，对首问责任制、ab岗制度和限时办结等十三项制度进一步强化，使机关办事效率大幅提高，行业作风明显好转。
三、“向免评进军”，就要坚持与时俱进，不断创新思路
政