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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二二年二月十八日2022年2月18日星期五18:43:01
前 言
欢迎加入北方时代大家庭，愿北方时代的工作铸就您事业的新高度。
这是我们大家的手册，也是北方时代对人员管理的基本准则，旨在帮助您在工作中不感到茫然和拘束，并且告知一些必须了解的信息，陈述北方时代的价值观，介绍北方时代最基本的规章制度，讲解您在北方时代所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，请仔细阅读。
规则对一个公司来讲是必不可少的，规则有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白，大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，相信本手册将会对您有一定帮助。
您的直接上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的入职指导、工作安排以及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直接上司沟通。他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的沟通政策，寻求公司最高管理层的帮助。
本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度等有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。
我们希望每位北方时代的员工均能愉快的工作，更希望能与全体员工共同建立和谐的工作关系，携手创建北方时代辉煌的明天！
北方时代建筑设计集团
人力资源部
2013年1月1日
目 录
第一章 企业文化 1
企业宗旨 1
企业理念 1
设计理念 1
人才理念 1
经营理念 1
企业愿景 1
企业简介 2
企业发展史 3
企业大事历程 4
企业业绩殊荣 6
集团组织架构图 9
第二章 员工行为规范 10
员工行为准则 10
仪容仪表 10
男员工 10
女员工 11
办公礼仪 11
基本礼仪 11
待客礼仪 12
电话礼仪 13
卫生环境 13
上网规定 13
第三章 人力资源管理 14
招聘与配置 14
招聘原则 14
招聘渠道 14
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招聘程序 14
面试实施 14
试用管理 15
转正管理 16
临时员工录用管理 16
薪酬与福利 17
薪资体系 17
付薪时间 17
薪酬保密 17
员工福利 17
劳动关系管理 18
劳动合同 18
劳动合同签订、续签和解除 18
人员异动管理 19
员工晋升管理 19
员工调动管理 19
员工离职管理 20
员工辞退管理 21
考勤管理 22
员工出勤管理 22
员工加班管理 23
员工请假、休假管理 24
培训管理 27
培训计划申报 27
培训计划制定和组织实施 27
培训费用管理 28
培训考评管理 28
培训及考勤管理 28
新员工培训管理 29
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