文档介绍：责任制整体护理工作实行方案
责任制整体护理工作实行方案
责任制整体护理工作实行方案
责任制整体护理工作方案及详细措施
优良护理服务示范工程的推行和深入，要求护士为病人供给连续的、全程的向社会和患者公然基础护理服务项目、工作内容和收费标准。要规范服务语言和服务礼仪。
2、执行护士义务和护理职责。护士要对患者供给连续、全程的护理服务，
保证基础护理落到实处。优先保障对危重患者、大手术后和生活不可以自理的患者
供给生活照料。
3、医院逐渐解决依靠患者家眷或许家眷自聘护工担当患者生活护理的问题，减少患者的家庭负担。
（二）进一步增强护理管理，踊跃探究护理管理系统和体制的创新
1、扁平化护理管理体制。护士长共同护理部工作，落推行政查房制度，缩短管理半径，提升工作效率。
2、优先临床的激励体制。依照科室护理岗位的专业工作内涵、技术含金量、风险程度和工作量，以及责权益一致的原则，科室合理拟订区分全院护理工作的
责任制整体护理工作实行方案
责任制整体护理工作实行方案
责任制整体护理工作实行方案
专业岗位、层级岗位和绩效岗位，保证高技术含金量、高风险和高工作量的岗位获取相对高的酬劳，稳固科室护士队伍，促使护士合理流动。
（三）坚持以病人为中心的服务理念，完美临床支持中心建设科室要踊跃创建条件，改良护士工作环境，依据病人需求及优良护理服务需求，合时购置添置新式的护理器具和设备，减少护士的劳动强度，提升患者满意度和护理工作效率。
（四）充分临床护士队伍，科学合理的护理人力资源管理模式
1、科室要充分临床一线护士队伍，护士装备达到“优良护理服务示范工程检查标准”的要求，知足达成临床护理工作需要。
2、护士队伍的数目和构造合理，严格限制非护理岗位安排护士，控制辅助科室护士数目，最大限度保障临床护理岗位护士配置。
3、护士人数配置与科室病床使用率、病人周转率符合，知足临床护理工作
需要。可以保证患者晨晚间护理及其余生活照料、病情察看/巡视、治疗护理和
健康教育的需要。
4、护士排班模式以连续、平衡、层级、责任为原则。增添顶峰工作段、薄
弱时间段、晚班护士人力，增强护理服务能力，提升各班人数和技术力量平衡性，保持护理工作的连续,保障护理工作有效落实。
（五）落实工作责任，踊跃探究临床护士管理模式的改革。
1、临床护士分层级管理。有条件的科室成立专科护士岗位，成立责任组长、责任护士、辅助护士和助理护士岗位。依据各专业性岗位、层级岗位和绩效岗位的要求，成立与其职称、专业能力、工作年限相对应的岗位职责、工作任务和工作质量标准。
2、高年资、高职称、高学历护士进入临床一线岗位，各班次老中青护士形成梯队，能充散发挥高职称护士在应急和危大病护理、查房会诊、病人安全、质量控制、健康教育、临床带教和指导低年资护士工作等方面的经验和优势。
3、临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，
包床到护，每个护士分管病人数均匀不超出8人。逐渐落实“护士床边工作制”，
逐渐实现护士常态状况下在病房或病人身旁亲密察看患者的生命体征和病情变
化；准时巡视病人，仔细执行床边交接