文档介绍：人身伤害赔偿协议书
甲方：学生家长：
乙方：学生家长：
经学校调解双方家长达成如下协议：
1、甲方现已付清乙方的住院费用（xxxx年2月26日---xxxx年3月
18 日）；
2、甲方应另附给乙方住院期间的护理费及一切费、档案管理
在xxx同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料回档工作；
(2)重新整理了各种工程档案
按湖天新苑、学府花园、都市春天、绿海明珠、阳光华庭等 7个小区分类整理档案,每一类放一个柜子,能做到快速、准确的提取档案.
3、考勤、卫生制度
建立健全考勤、卫生制度, 雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌和湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌的设立,标准了员工的工作行为了.
4、人才招聘
根据领导的指示和各部门的人才需求, 我拟制了招聘方案,在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息,长期在网上招聘我们公司需要的各种人才,,招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志,还有一大批保安、：有些部门急需大量某类专业人员,而另这类专业人员的招揽渠道有限, 在特定岗位和时限内,招不到适宜的人, 地思索, 可行的解决方法就是建立公司白己的人才库, 将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中, 纵向分高、中、低端三大类, ,招聘者就
可以直接入库搜索、联系应聘者、发布职位需求的同时,, 而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布
, 可谓一举两
,这只是一个初步设想,可能还不成熟,今后我会在实践中进行尝试,努力实现其可行性.
5、举办演讲比赛
,我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以回首&middot;展望为了主题的演讲比赛,虽然存在很多问题,但总体来解,激发员工对世雄事业的热爱,坚决员工对世雄美好未来的信心, 教育员工以世雄为了家,做好世雄人都有着重要的意义.
6、企业文化建设
通过制作企业文化宣传牌和十七大宣传栏,通过一系列的篮球友谊赛,丰富了员工的精神文化生活,加深了和各职能部门、单位的联系, 提升了企业的形象.
7、办公室的凝聚力增加和办事效率提升
根据目前的编制,包含两名司机在内办公室有四人, 真正处理办公室工作的只有我和夏云同志,同时夏云还经常抽调到各部门整理相关资 ,我们能够较好的配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提升工作效率,认真办理各项事务,力求周全、准确、适度,尽量防止疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落.
8、注重在工作中学****br/>来世雄工作,有一大批良师益友提携我,帮助我,从他们身上学做人的道理、学办事的方法、,谢总教导我说: ,,对我的关心无微不