文档介绍：局奖惩实施细则
局奖惩实施细则
为进一步调动全体机关工作人员的积极性、主动性和创造性，激励广大干部职工建功立业。根据《××市机关奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。
×第一条根据领导分工和各科室的工作职能，每局奖惩实施细则
局奖惩实施细则
为进一步调动全体机关工作人员的积极性、主动性和创造性，激励广大干部职工建功立业。根据《××市机关奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。
×第一条根据领导分工和各科室的工作职能，每年初制定尽可能量化的目标任务和工作职责，便于年终进行考核评议和表彰，本单位自筹奖励基金对有功人员予以奖励。
×奖励基金可以由以下各项组成，即从每人每年的奖金中按元暂扣，机关行政经费节余的可用部分，上级颁发的奖金等。按工作成绩大小分别给予奖励，严禁平分奖金，逐步探索建立科学高效的机关管理机制。
第二条参加全市“贡献杯、公仆杯、开放杯”评选活动，对获取金、银、铜杯奖，按《××市奖惩暂行办法》规定予以奖励。
第三条设立业务工作单项奖。凡各部门业务工作受到国家××局（所）表彰的，奖该科室元；凡受到省人事厅、××局联合表彰的，奖该科室元；凡受到省××局（所）表彰的，奖励该科室元；凡受到市人事局、××局联合表彰的，奖励该科室元；凡受到市××局（所）表彰的，奖励该科室元；凡受到市委、市政府表彰的，奖励该科室元；凡受到市有关部门表彰的，奖励该科室元。
个人受到国家××局（所）表彰的奖励元；受到省人事厅、××局联合表彰的奖励元；受到省××局（所）表彰的奖励元；受到×市人事局、××局联合表彰的奖励元；受到×市××局（所）表彰的奖励元；凡受到市委、市政府通报表彰的优秀共产党员、劳动模范、先进工作者奖励元；受到×市部门表彰的奖励元。
同时获得几级奖励的按最高层次奖励。
第四条设合理化建议奖。建议受到国家、省、××市（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、×市、本局采纳后形成了社会效益的，分别给建议者元、元、元、元、元的奖励；建议被采纳后，产生了经济效益的，按经济效益的—奖给建议者。
第五条设立宣传报道奖。
设批示奖。被国家、省、市、县（四大家）领导批示的，分别奖给作者元、元、元、元。
设采用奖。被报刊杂志、电台、电视台采用的，按调研文章和信息两个文种，国家级分别奖励元、元；省级分别奖励元、元；市级分别奖励元、元；县（市）级分别奖励元、元。
第六条对完成工作任务的科室奖励，根据当年实际任务基数确