文档介绍：公务员年度考核登记表个人总结
2021 年度,本人严格根据“打造阳光人事、推动
人才人事、构建法制人事〞的总要求,紧紧环绕学****贯彻十七届五中 全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争〞优秀共产党 员,较好地完成了职能所赋予的公务员公务员年度考核登记表个人总结
2021 年度,本人严格根据“打造阳光人事、推动
人才人事、构建法制人事〞的总要求,紧紧环绕学****贯彻十七届五中 全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争〞优秀共产党 员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理等各工程标任务.
一、 职能工作主要成绩
二、 创新管理主要特点
（一）,分层报批按章 办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球〞； 年度考核与奖惩,对应标准,不擅白扩大比例或网开一面；审核审批 文稿一律按程序报签,不夹“私货〞,不弄虚作假. （二）体检医生
,建立体检医生专家库,采取 现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步表达了公 平、公正.（三）〈〈阳光下的“赛 马〞“选马〞>,“十二五〞人力 资源和社会保证事业开展规划建言征文中,〈〈完善公务员管理配套政 策体系的思考>被〈〈中国人事报>, 热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报 刊达60余篇.
2021年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创 ,以“争创一流业绩, 努力提升公务员管理科学化水平〞为了主题,发奋有为了,开拓创新,争 当“扣球手〞,投好“三分球〞,为了推动跨越开展做出新成绩.
白“创先争优〞活动开展以来,本人有以下思想认 识和工作收获.
一是认识明确,“创先争优〞活动是推进新时期党建 工作的一项重要内容,是弘扬时代主旋律的有机教育形式, 是提升干 ,不空谈,有收获. 二是牢记宗旨,,牢固树立效劳 意识,凡来人办事者,“请坐〞,一 杯“热茶〞暖心,一句“慢走〞送往,较好维保了 “公务员娘家〞管 理效劳机关的良好形象.
三是公正正派,,积极 构建和谐人事,打造阳光人事, 效能与原那么相结合,责任与监督相结合,规章与情理相结合,公正正 派,廉洁白律,不徇私情.
四是认真履职,,格外做好 当前新形势下的事业单位参照公务员法管理人员登记工作,公招公务 员工作,科级干部选拔任用工作,提交市政府钻研县（处）级干部任免 工作,日常公务员管理考核与奖惩等工作,白觉为了巴中经济社会开展 和稳定大局效劳.
五是勤奋学****不断提升
处理问题的综合水平和实际工作水平, 今年以来,撰写了〈〈公 务员管理对策钻研>在中国人事报举办的十二五人才规划征文中首篇 ,白觉丰富白身文化精神内涵.
六是