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能否对自己有清醒客观的认识和评价,能否自信自然、不卑不亢地与他人相处,这是一个人,尤其是一名国家公务人员安身立命的根本 ,我想谈谈两个常信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你水平的判
,那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次清楚,且能够充分利用非言
语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否认性结论的影响. （2）作为了一个“社会人〞,考生实际具有的优点是很多的,如：勤奋
学较强,甚至连听母亲的话、,即：非常 ,,不要过于 具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚〞 ,谈一谈无关紧要的小缺点,,还有一
个“投机〞的方法,就是谈自己的“平安缺点〞 ,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些 对工作不负责任的人很难相处,“平安缺点〞由于易让经验丰富的考官 认为了你是“油嘴滑舌〞,所以应慎用！ （3）谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调〞“更上一层楼〞的盼望 和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上. （4）不要泛泛而谈,可以结合事例具体说
明,尽管考官未明确要求. （5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少.
8、 我们每个人都可能犯错误, 你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？类似提问还有： 能否谈一谈你自认为了最骄 傲的成就？
【评析】这类问题比“优缺点〞的提问更具现实性, 是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,,但个人过去的成功与失败只 能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我开展的动 ,却不知用已有的事实说话才最具说服力.
9、 你过去在工作中最大的压力是什么 ？
【评析】以下是三个应试者的答复： “,比拟缺少经验,因此,就需要缜密的思考与妥善
,直到全部工作顺利完成,那份成就感却也是令人满足而又值得回味的〞 .“我刚刚从大学毕
业,正在应征工作,〞 .“最近几年我在工作上最大的压力就是人
,而是招进来以后的训练和管理等 ,留人更难〞 .以上三个