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公司某年度工作总结
X 年,公司上下坚持问题导向,对标反思,坚持“四守四创〞 , ,又创新开展活动；既抓经营承揽, 又抓施工生产；既打工程管
极“迎审〞,厉行节省,化解了大量经济运行难题,资金状况逐渐好 ,经济压力仍旧较大.
根底建设不断夯实
,用时 一个月测试,将钉钉软件与OA办公软件集成,目前已可以投入使用, 无纸化办公更加方便快捷.
X项；股份公司
科技立项X项,集团公司X项；获省部级科技奖X项,集团公司级X 项；获省级工法X项,集团公司级X项；获集团公司优秀论文 X篇； 获集团公司第三届企业管理现代化创新成果一、二、三等奖各 X项,
其中一等奖被介绍到股份公司参评； 完成研发费回集X万元,预计可 享受所得税优惠X万元；通过省级技术中心认定,为了申报房建特级资 质迈出了关键而坚实的一步.
“五超〞目标,提 高周转材料利用率,集采换价,效果明显,截止目前,集采物资节省 资金X万元,节省率X% “吃技术饭,打设备仗〞,采购设备X台, 金额X万元,夯实了今后开展的根底.
了相关制度,涉及新员工管理、工程经理团队选拔配备管理、员工工 作交接管理等方面,注重新人培养,为了企业注入新鲜血液；杜绝“追 溯难上难下,处分找不到人〞现象,对保持工程团队稳定,止亏治亏 班子,下文聘用管理人员X人,大力启用一批敢作
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为了、想作为了的年轻 （尤其80后）工程经理,为了人才开展发明了良性土壤.
（5）、送清凉、诚帮扶,三处发 力维保职工权益.“送温暖〞 X万元,慰问X人；“送清凉〞 X万元, 走访X个工程；慰问困难职工X户,X万元,发放“爱心基金〞 X万 元,大病医疗救助X人,,助力构建和谐关系. 为了困难职工筹集善款X万元；投入X元,走进山区,开展“爱心助学, 关爱留守儿童〞活动；积极解决X名职工子女上学难题；送文化下基 层,向X个工程送图书近X套（册）；积极参演文艺汇演,以精彩的演 出,为了企业增添了美誉,为了广阔员工“快乐工作、幸福生活〞发明了 条件.
党建在增加中作为了
公司党委以学****贯彻落实党的十八大精神、 集团公司党代会精神 为了指南,以开展“两学一做〞学****教育为了载体,以“净化舆论环境、 强化宣传工作、提升公司形象〞为了抓手,扎实增加了企业党建根底工 作,取得了党建与生产〞两不误、两促进〞的良好效果.
二、面临压力
,但承揽并 不理想,与先进单位相比还有差距；资金有限,资本经营撬动市场能 力低,新兴市场开拓乏力；水利水电板块虽目前位列集团第一,但 X 工程之后,水利水电新签不到 X亿元,如何保持领先地位值得思考； 公路板块受资质信用评价影响, 主要是由于经营根底工作薄弱,市场没有做深、做透