文档介绍：员工(yuángōng)借用和谈
一、和谈各方
1．甲方：_________〔借用单元〕
2．乙方：_________〔借出单元〕
3．丙方：_________〔被借用人员〕
二、和谈内容
甲、乙、丙三方
员工(yuángōng)借用和谈
一、和谈各方
1．甲方：_________〔借用单元〕
2．乙方：_________〔借出单元〕
3．丙方：_________〔被借用人员〕
二、和谈内容
甲、乙、丙三方经友爱协商，就甲标的目的乙方借用丙方事宜，告竣如下和谈：
1．甲方因_________需要，在征得丙方赞成后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本和谈借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．借用时代，甲方负责丙方的工作放置、查核、付出响应薪酬，甲方与丙方和谈确定丙方的薪酬尺度、核算及付出体例。
3．借用时代，甲方承当丙方的劳动平安和其他相关打点责任，并承当是以发生的所有费用。
4．借用时代，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保存人事关系、档案工资、并按划定实时调整。
5．乙方应协助甲方打点有关涉及人事打点的申报、证实和核准手续。
6．借用时代，丙方享受乙方医疗、住房、后代入学等公共福利待遇。
7．借用时代，乙方保存丙方的退休待遇，丙方达到法定退休春秋，按乙方人员划一前提打点退休。
8．甲方应就乙方为丙方供给的各项待遇和打点向乙方付出抵偿金和借用打点费，抵偿金以丙方档案工资为基数，按昔时度属地各项社会保险及统筹缴费比率计较，打点费按抵偿金的20％计较。抵偿金及打点费按社会保险年度测算并报财产人事主管部分审核后缴入_________财政处。
三、违约责任
1．和谈各方如不克不及履行本和谈商定条目，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承当由此给他方造成的损掉并付出响应抵偿。
2．此中，和谈期未满而提出提早终止和谈的，违约方应别离向其他两方付出不少于_________个月丙方档案工资和乙方抵偿金及打点费之和的抵偿。若有两方配合违约，第三方有官僚求两违约方别离按上述尺度抵偿。
四、其