文档介绍：人社局宣传科工作总结今年是我区加快经济结构调整和发展转型的关键时期,也是区人保局围绕局属事业单位改革,实现新一轮发展的关键一年。做好这一时期的人保宣传工作,对于服务发展和改善民生具有重要意义。今年,区人保系统宣传思想文化工作在区委宣传部的精心指导下,按照年初局党委工作部署,围绕人保事业改革发展中心,认真开展理论教育、精神文明、思想政治、新闻宣传以及单位文化建设等各项工作,以实际行动来践行****总书记关于思想宣传工作“理念创新、手段创新、基层工作创新”的指导要求,努力促使各项工作在建设中发展,在改革中创新,在管理中完善,为推动我区人保事业持续稳定发展提供有力的理论指导、思想保证、舆论支持和文化支撑。一、今年主要工作情况 1 、理论学****和思想教育方面。一是加强党委中心组学****精心制定《局党委中心组学****计划》,确定了党风廉政、政策学****法制培训、管理提升、艺术人文等方面共 14 次学****安排。二是组织理论教育培训。组织参加领导干部学****报告会、开展理论形势讲座 5 次。培训中着重突出对党的十八大精神、“中国梦”的学****领会,以及对社会主义核心价值观的学****实践。三是营造学****氛围, “让学****成为一种生活****惯”。每年开展集中培训已成为干部学****的传统模式,下半年与区委党校合作开展了为期 4 天的青年科级干部培训班,在经济、文化、党建和行政体制改革等方面进行强化;继续做好每季度为局中层以上干部推荐配送书籍,号召各单位组织经常性学****支持各单位开设读书实体,其中仲裁院“积微阁”图书室、医保中心“悦读书会”、就促中心“文化之旅”读书沙龙成为文化学****品牌。四是做好社会科学课题研究,承接区委党校调研课题《以解决民生问题为导向的群众工作》,通过明确群众工作导向,深化人保民生工作程度。 2 、精神文明和单位文化建设方面。一是文明单位创建取得良好成绩。在今年区精神文明建设大会上,区就业促进中心、区医疗保险事务中心、区劳动人事争议仲裁院荣获“ 2011-2012 年度 XX 市文明单位”,区人力资源和社会保障局机关、区劳动保障监察大队、区社会保障服务中心、区机关事业单位福利事业中心荣获“ 2011-2012 年度 XX 区文明单位”。二是志愿服务工作得以巩固。荣获“ 2011-2012 年度 XX 区志愿服务优秀项目”2 个, “ 2011-2012 年度 XX 区志愿服务优秀团队”2 个; “ 2011-2012 年度 XX 区优秀志愿者”5 人。此外,局系统定期组织参与交通文明路口志愿者上岗服务,支持工会、团委及各基层党组织开展公益活动。三是单位文化建设持续推进。年初开展“我们一起走过”人保 20年纪念座谈会,通过回忆往昔,砥砺事业发展;根据党委《关于推进单位文化建设的指导意见》,以“一家单位独立承办,全局各部门共同参与”的项目化方式推动文化活动全面开展,年内陆续举办“五人制足球赛”、各类文化讲座等 9 场活动;结合局属事业单位机构改革、办公场地调整的同时,进一步优化环境布局。在局机关新办公楼走道装饰美术画作,制作职工摄影作品照片墙,并定期进行收集和更换, 同时突出局标和口号,具有人保特色的文化建设运行机制和人保精神的固有理念得到传承,并发挥深远作用。四是人物典型进一步树立。重视第八届“感动闵行——可爱闵行人”推选工作,认真完成候选人的发动征集、内部评选、事迹编写和宣传报道工作。今年以区