文档介绍：工作服管理规定1
为方便员工工作、做好劳动保护的同时，树立起良好的企业文化，要求员工统一着装上岗，公司特规定如下： ，即每人50元，另一部分由公司承担。 ，公司将返还员。夏装：湖蓝色短袖夹克套装，佩戴胸卡，脚穿工作鞋。警员工作服冬装：深蓝色长袖制服夹克套装，头戴单檐圆帽，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋。夏1 装湖蓝色翻领短袖衫，深蓝色制服裤，黑色皮带，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋（严谨穿凉鞋）。保洁员冬装：写字楼内保洁员：冬季米色长袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋。夏装：米色短袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋。住宅区域内保洁员冬装、夏装：深绿色翻领长袖套装。
，如发现是恶意行为，将予以罚款处理，并自费赔偿补做（正常损坏和意外除外）。 五、工作服的年限及折扣计算方式 ，按领发之日起算，如有遗失应自费赔偿补做。 ，员工工作期限满2年离职的，可免扣工作服成本费。 ，员工工作期限满1年不满2年的离职的，扣除一套工作服成本费。 ，员工工作期限不满1年离职的，扣除二套工作服成本费。 ，自领发之日起不足一年离职的，扣除其领发工作服成本费。 。 六、处罚措施 ，不着工作服的，发现一次扣罚10元/人次。 ，不佩戴工作胸卡的，发现一次扣罚10元/人次。 ，随意搭配衣裤的，发现一次扣罚10元/人次。 ，露胸束裤（裤脚挽至膝盖以上）的，发现一次扣罚10元/人次。 。 七、本规定解释权归公司办公室。 八、本规定自下发之日起执行。
2012年4月9日2 第四篇：工作服管理规定工作服管理规定 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有医务人员必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持洁白光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、工作装应经常换洗，不得出现污垢、掉扣、错扣、脱线现象。 5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作帽。 三、工装配制说明 1、医务人员试用期满后，可发放工作牌；试用期内，可发放工作装。 2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 3、自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 4、自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装1