文档介绍：
护理(hùlǐ)工作计划书
护理工作(gōngzuò)打算书1
在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室(kēshì)一切工作的启程点，向病人供应满足的医疗效劳，进展安康教育、疑难及重调配护士人力 ，合理排班。
五、建立健全绩效考核鼓励机制，调动护士踊跃性
病区护士绩效安排原那么：按级安排、按劳安排、多劳多得、优劳优酬、兼顾公允。安排依据：工作岗位责任、技术、劳动困难程度、担当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满足度等进展安排。努力提高科室绩效收入。
护理工作打算书2
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养
(一)、按护士标准化培训及护士在职接着教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学****意识，护理部工作打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。
2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为造就专科护士打下扎实的根底。
4、强化相关学问的学****驾驭，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。
(二)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学****专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送局部护士外出进修、学****提高学术水平。
(三)、加强人文学问的学****提高护士的整体素养
组织学****医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。
支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学****护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
护理工作打算书3
总指导思想
遵循“以护理效劳为主，开展特色专科” 的工作方针，以加强护士队伍素养建立为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度。
一、严格落实责任制整体护理
〔1〕病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意造就护士独立值班时的慎独精神。
〔2〕依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。
〔3〕全面履行护士职责。整合根底护理、病情视察、治疗、沟通和安康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。
〔4〕临床护理效劳充分表达专科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人供应人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。