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新员工培训心得总结【三篇】|员工培训心得
当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好问要求很高，比如元件的型号，文件的编制。学校学问与行业学问的差别在于好用——在了解基本原理的基础上，要跟实际运用建立干脆的紧密的联系。在应用和本质原理之间架起联系的桥梁，是学习的当务之急。

另外，操作实力也亟待提高。试验室中校表台及焊接操作，与课程学习中完全不同。操作规程、焊接技艺比学校中要求的水准更高，而且焊接工艺不仅仅要求焊接效果，在此基础上，更要求数量和速度的结合。在数量的压力下，期间也时时会出点小差错也，困扰着我的进程，以至于我没能够刚好地完成手里的任务。在考试后我请教了公司的前辈们，他们给我提出的看法是方法不对，平常练习时应当注意pcb板的结构分布，另外，针对自己的缺点多做练习，在娴熟程度提高到肯定程度时，自己的焊接技艺确定会达到新的层面。
一轮培训结束了，总结自身在这一段时间的表现，感觉自己很是稚嫩，终归，初涉社会踏入职场的我，对工作或者学衡点，学习的路程还有更多的路途等待我去开拓。
效率是企业的生命，落实在每个企业人肩上的责任，就是要求每个企业人以自身的工作效率和主动性与企业共同前进。在以后的学习和工作中，我将会以这一阶段的经验为鉴，不断总结，完善自我，以自身的发展为载体，与企业共同发展为目标，把工作当作一座山峰，不断攀援，不断前进。

篇三
历经三个多月的建设银行聘请最终结束了，我有幸成为建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当时的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种华蜜感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清晰。
当时的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心。为客户供应服务，为股东创建价值，为员工供应发展机会的国际一流商业银行。短短一句话体现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神支柱，使我对将来的工作充溢信念与期盼，我学习着，更感悟着。建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体，我与其他新同事由生疏到熟悉，相遇相识相知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋勉向上、齐心合力的团体。