文档介绍：安全工作心得体会范文
_ 安全工作心得体会范文 1_
从员工主动的自觉的提高安全意识 . 规范不安全行为 . 杜绝各种****惯性违章 , 消除不安全隐患 , 努力做好安全生产工作 .
对我们来说 , 应立足于〝 .
其实不管采用哪种教育方法 , 只要密切联系实际 , 坚持从人的安全心理出发 , 牢牢抓住人的安全心理倾向 , 抓住不同时期人的安全心理状态 , 抓住不同类型人的安全心理活动 , 进行因时而异 . 因人而异的安全教育 , 就会使教育和心理形成共鸣 , 强化人的自我安全保护意识 , 使员工产生〝我要安全〞的强烈倾向 .
其次 , 把握人的安全行为 , 贯彻安全制度 . 安全生产事故绝大部分都是因为人的为安全行为引起的 . 因此只有建立完善的安全生产制度 , 以制度约束人的不安全行为, 要使其突破以往站在企业角度的表现形式 , 而应以站在安全行为者的角度来编
制和操作 , 由安全行为者从内因产生〝我要安全〞的行为 . 就我们施工企业来说 , 存在着多工种联合 . 多工序交叉 . 多环节衔接作业的特点 , 所以就应该从各自的实
际出发 , 紧紧把握员工生产过程中的安全行为 , 建立和健全个人自我安全保护制度 . 例如员工有权对违章的生产指挥不执行 ; 有权对违章的生产工序不交接 ; 有权对违章的生产设备不操作 ; 有权不在违章的生产环境中作业 . 这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性 , 使之自觉地遵守安全规章制度 , 自觉地进行安全保
护. 生产中祸根是失职 , 隐患是违章 . 只要我们真正把规章制度 . 操作规程当成生命之友 , 安全之伞 , 就能够实现安全生产 .
最后 , 针对人的思想障碍展开安全活动 . 安全生产活动中的思想障碍是影响员工〝要我安全〞的重要问题 , 是各种不安全因素中的主要因素 . 一般情况下 , 员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施 , 遵守安全生产规程 , 但有的时候 ,
有些人则可能因为存在某些思想障碍 , 不仅忘记了〝我要安全〞 , 而且做不到〝要我安全〞 . 究其原因大体上有以下几种 : 对安全生产规程并没有真正理解 , 看不到违章操作的严重危害性 ; 对安全生产规程感到麻烦 , 图省事 . 求简便而不去遵守 ; 因抢时间 . 赶进度 , 而忽视 . 忘记安全生产规程 ; 对自己的熟练技术过分自信 , 心存侥
幸, 麻痹大意 ; 逞强好胜 , 表现为胆大妄为的冲动 , 明知故犯 ; 因为身体疲倦 , 精神松懈, 注意力分散而顾不上安全生产规程等 . 因此 , 各级领导和工作人员在生产过程
中一定要注意从消除员工思想障碍入手 , 对症下药 . 有的放矢地开展安全活动 . 有目的的使员工逐步消除抵触 . 违反 . 消极 . 侥幸 . 松懈 . 逞能等思想障碍 , 增强〝我要安全〞的自觉性 .
总之 , 从〝要我安全〞向〝我要安全〞的转变 , 需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理 . 行为都来一个大的转变 , 实现这两个转变 , 离不开大量的宣传 . 教育 . 检查 . 督促 . 奖惩等工作 . 依靠〝要我安全〞的外因动力 , 促进〝我要安全〞的内在变化 , 使安全生产