文档介绍：
最新个人集训总结
坚持勤奋好学学以致用。不仅要从书本上获得学问，而要向实践学习，向大家学习，从日常生活获得学问，吸取经历教训，为以后在连队全面推动连队开展奠定坚实根底。下面是我带来的五篇，我第一想到的是我可能真的须要一块冰，一块能降暑和消退我内心躁动的冰。事实上第一天晚上的团队破冰消除了我之前的诸多疑虑，合理的分组，融洽的气氛，新奇的开场自我介绍，热忱的互动等等，全部这些都打破了刚来的那种生疏感，一下拉近了员工之间，员工与领导之间的距离。在彼此相识后经过小组内部推选成立了班委会，并召开了第一次会议，为接下来的培训做了部署。
。企业文化是一个企业开展的灵魂，是企业的DNA,它确定了企业的性格，命运。一天的企业文化培训从建国初期国家提启程展核工业到七十年头开展核电，再到今日的核建集团和中核动
力，给我们呈现了一幅中国核工业的历史和奋斗史，核建始终将创新开展，勇当国任摆在最前面，核建引领下的中核动力设备更是始终坚守着奉献精品，成就员工，效劳社会的理念。有过辉煌，有过挑战，但此时此刻更多的还是机遇，中核动力将再次借力十三五规划，披荆斩棘，再创辉煌。
。不以规则，不能成方圆，规章制度培训主要从人力资源的六大板块和公司的组织架构绽开，人力资源规划，聘请与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理这六大板块根本覆盖了员工最切身最关怀的问题，组织架构的讲解并描述让我们对公司有了一个更加立体直观的相识，清楚了自己在公司扮演的角色。
。行政办公管理培训涉及到行政管理技能，行政文书写作，行政商务礼仪，会务组织，行政统筹规划等，行政办公的琐碎，繁杂对行政办公人员的各方面素养提出了较高的要求，细致耐性，理性周到，形象气质，文理兼备等都是不行或缺的。一上午的培训再次让我看到了缺乏，也为接下来的学习工作提出了要求。
。管用性，开放性，平安性以及信息化，集成化，简易化等特点极大的拓宽了OA的应用领域，培训从个人账号的管理，操作界面的熟识，软件功能的划分，业务流程的自定义以及与其他软件的协同办公操作到常见的一些问题，给我们简洁的介绍了OA这一自动化办公系统。
。成长励志和先进模范教育通过
先进模范结合自身的奋斗历程讲解并描述和观看传播纪录片的形式进展，通过倾听公司先进模范的讲解并描述，再次坚决了努力奋斗的信念。
。一个企业的产品最终是要走向市场，承受市场的检验的，培训从公司的主营产品定位，市场构造划分到销售推广，并运用PDCA全面质量管理体系对公司的产品进展打算，实施，检查以及反应，实现公司产品的良性闭路循环。
。学习党章党规，做合格党员，廉洁从业是新时期顺应时代开展须要提出的要求，是我们每一个新员工必需学习领悟和贯彻的思想。
。在经过了前面几天的培训，公司支配了员工座谈会，公司相关领导与每个新员工进展了亲切的互动，并对我们进展了平安教育。
。新员工篮球赛增加了团队的凝合力，为新老员工的沟通供应了时机。红色基地教育在导游的带着和讲解中，我们重温了一代共产党人的艰辛奋斗历程，让我们再次集体陷入到反思之中，回望过去，谛视当下。
(二)从自身启程，以企业开展为方向，谈职业规划
。主要通过结合swot分析来对自己进展一个职业定位，此时此刻处于职业开展的第一阶段，结合行政管理专业对管理技能，文书写作，商务礼仪，会务组织和规划统筹等要求与我自身性格沉稳，细致耐性抗压性强，理性，具备必须的专业实力素养等特点，