聘约人员管理办法.docx

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聘约人员管理办法
第一条依据
依本公司人事管理规则第二条规定制定。
为使本公司聘约人员的聘任: .
聘约人员管理办法
第一条依据
依本公司人事管理规则第二条规定制定。
为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,
第二条聘用范围
本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘
用人员时，得由聘用部门陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并
将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。
第三条工作报酬聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例
计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。
第四条管理
聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。
第五条终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离积手续后始得终止受聘。
第六条解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事长。
第七条实施及修改
本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦冋。
聘
约
定期契约人员雇
用核定
临
时

年月日填
姓名
性别
出生年月
学历
专长
拟分派工作部
担任工作
工作期间
拟支工资
批示
日
门