文档介绍：2016 年度工作计划范文 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 【 XX 年度工作计划范文一】一、指导思想: 以科学发展观为指导, 坚持以质量为中心, 进一步加强学校管理, 优化教育环境, 提高管理服务水平, 努力提升办学品位, 凸显办学特色, 丰富办学内涵, 促进我校教育又好又快发展, 努力实现“做人民满意教师,办人民满意学校”的工作目标。二、目标与措施: (一) 加强制度建设,推进科学管理 1. 进一步完善管理机制和管理结构, 细化分工, 提高管理水平和工作效率, 以适应学校发展需要, 确保从整体到局部, 从教学到后勤, 做到事事有人管,人人有事管。 2. 完善民主依法管理举措。积极实施校务公开、民主理财、教代会等制度,对制度修订、评先评优、教师考核等过程做到规范透明, 加大校务公开力度, 在校园醒目处设置校务公开栏, 对教师关注的事项予以公示,充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用, 增强教师的向心力、凝聚力, 提高教师参与学校管理的主动性和积极性。 3. 进一步加强和改进制度建设, 组织全体教师学****小学教师管理制度》、《小学教学常规管理办法》、《安全工作制度》等系列管理制度, 发挥制度在管理中的导向作用, 从而提高管理效率, 考核有据可查, 努力做到制度面前人人平等。在实施制度管理的同时, 为充分调动教师的工作积极性, 在不违背管理原则的前提下, 要体现以人为本, 在实施人性化管理方面作进一步探索。(二) 大力提高教师职业道德水平,促进教师专业发展 1. 加强师德师风建设,树立教师良好形象。深入开展“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素质、提师能“等活动, 从源头上杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。引导教师对照先进找差距,不断完善自我,提高自我,做学生的良师益友。 2. 坚持以人为本, 加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象, 以作为换地位, 以业绩显才华, 以特色求发展”, 立足学校, 做好校内“名师”建设, 发挥其先锋模范作用, 让广大教师以身边的教师为榜样,比、学、直、赶、帮、超, 努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。 3. 严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式, 多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将师德测评结果, 纳入教师年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要依据。 4. 积极鼓励教师投身教育科研, 参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题, 努力做一个有思想、有追求的教师, 力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。同时关注青年教师的成长, 积极实施校内培养计划, 加快其专业成长的步伐。(三) 以质量求发展,优化教育教学管理 1 、加强教师的质量意识和责任教育,培养对社会责任的精神, 使教师树立对国家,对人民负责的质量观; 培养教师对学生负责的精神,树立为学生的终身学****发展奠定基础的质量观; 培养教师对学校负责的精神, 明确教学质量是学校的生命线, 质量关系到学校的生存与发展。 2、坚持面向全体学生, 提高教育教学质量。坚持以教学为中心, 以课堂为主渠道,