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离职员工知识产权保密协议
IPLY/JL/615-02
甲方： 乙方：
第一条：鉴于
1、 乙方于年月日正式从甲方离职,离职之前乙方担任甲方研发 中心主管,涉及和精品资料，欢迎大家下载！
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离职员工知识产权保密协议
IPLY/JL/615-02
甲方： 乙方：
第一条：鉴于
1、 乙方于年月日正式从甲方离职,离职之前乙方担任甲方研发 中心主管,涉及和掌握公司产品配方、产品设计、各种内部会议纪要 及录音、各客户工程的解决方案文 本等多方面的重要信息；
2、 乙方成认,由于受聘于甲方公司〔包括接受公司向其提供的
培训〕,能充分接触公司的 保密信息〔定义见下文〕,并且熟悉 公司的经营、业务,与公司有业务关系的客户、供 应商有广泛的往
来；
3、 乙方成认,如果离职之后,向甲方现有或者潜在的竞争对手 或者第三方披露任何保密信 息,将会使甲方处于一个十分不利的竞 争地位,并将会损害甲方的利益；
4、 乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进 行保密.
因此,双方经平等协商,达成协议内容如下：
第二条：保密内容
1、乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料： 产品配方、产
品设计、各项专利、各种内 部会议纪要及录音、各客户工程的解决
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方案文本等多方面的重要信息；
2、 乙方在甲方工作期间涉及到甲方工程的所有资料、 数据和信 息,这些客户包括：
3、 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的
甲方产品配方、产品设计、 各项专利、 各种内部会议纪要及录音、
各客户工程的解决方案文本等多方面的重要信息；
4、 乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发表、 出版、传授、转让或者其 它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或 者甲方客户的上述信息资料,也不得使用这些 信息成果；
5、 本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的五年内仍 然有效.
第三条：竞业禁止义务
1、 乙方从甲方离职后3年内,不得在与甲方从事的行业相同 或相近的企业,及与甲方有竞 争关系的企业内工作；
2、 乙方从甲方离职后3年内,不得白办与甲方有竞争关系的 企业或者从事与甲方商业秘密 有关的产品的生产；
3、 乙方从甲方离职后3年内,不能直接地或间接地通过任何 手段为白己、他人或任何实体 的利益或与他人或实体联合,以拉拢、 引诱、招用或煽动之手段使甲方其他成员离职或 挖走甲方其他成员‘
第四条：违约责任：
1、如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业 禁
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止义务,应承担违约责 任,一次性向甲方支付违约金 乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应 承担赔偿责任.
2、如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息,
甲方应有权阻止乙方,或组 织乙方向已透