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前几天跟一位前辈聊天，她聊起目前的职场困惑。
前辈马上要奔四了，孩子尚且年幼，老人又到了需要人照顾的年纪，
职场里身强体壮有干劲儿工资低的年轻人潮水般地涌上来，她感到压力
很大。而更要命的是，今天的她在公司里能力一般，跟很多年轻人一个职位。虽然家庭条件较好，工作上没有太大抱负，但在一群小孩子中间混着，有时候还要被别人给脸色，心里并不舒服；可自己还真不敢辞职回家当太太，担心一点经济独立能力都没有，未来会有问题。
前辈跟我说，嫁个有点钱的老公，婚后找个清闲工作朝九晚五，是多少女孩梦想的生活。她当年也这么觉得，想着老公赚钱还算多，自己便不用那么努力拼命，差不多得了，以什么都不争不抢、能推给别人自己绝不干的心态混在职场里，按点上下班，没事儿逛街美容的生活真心不错。
可那时候的她才二十六七岁，未来的职场还有二三十年，混日子一天两天可以，可三五年差距就太显而易见了。特别是到三十岁以后，来
自各方面的压力都会一起涌现，如果自己没点能拿得出手的真本事，不安全感会一天比一天强。
3
我从21岁的时候开始实习，22岁毕业就开始工作，身在知名大公司，入行又足够早，看着身边好多25、26岁的朋友们也不过坐一个比自己高一级的位置，生活上也比自己宽裕不了太多，总觉得自己的未来
足够敞亮。想着这样小的年纪，努把力，等自己25、26岁的时候，工作和生活一定会比他们要超前很多呢。
三四年后，真到25、26岁，我的人生并没有到达曾经预想的那些
高度。回想起来，大体是因为总觉得自己起步早，便会洋洋得意于年龄
优势，总觉得有的是时间，打打闹闹，也不争分夺秒，结果蹉跎了岁月，
用尽了青春。今天的自己虽一点都不敢懈怠，但身体已然无法像刚毕业
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时候熬夜加班还热血沸腾，生活里也有了很多其他内容让自己无法专一地去做一件事了。
职场上有一个很有趣的现象，大部分人在初入职场的时候水平都差不多，但到了30岁左右，有的人能步步高升，而有的人却一直原地不动。再往高一点，有的人开始辞职并美其名曰寻找内心的理想，有的人平步青云成为高层走向职场巅峰。当然，这其中除了内心是否厌倦工作以外，还有一个更重要的原因就是，越往高走，越需要扎实的基础。这个基础包括技术和能力，也包括人脉与情商。如果在职场早期没有很好的积累和锻炼，就像上学学习一样，没有扎实的基础，越往高走，困难越大。而这个困难，因为环境等各种原因，很难再补回来了。
曾经有一个职场前辈告诉