文档介绍：乡作风建设阶段性工作情况汇报
自今年3月5日县委、县政府召开继续进一步开展作风建设工作会议之后,胡屯乡党委、政府立即召开了党委扩大会,重新充实调整了乡作风建设领导小组及办公室组成人员,并以县委【2010】8号文件为依托,结合胡屯乡的工作实际,制定了切实可行的乡党委文件,进一步规范了作风建设的长效机制。同时,乡党委、政府于3月10日召开了全乡作风建设动员大会,将今年的作风建设由机关深入到了农村,由机关干部深入到了村干部,由机关党员深入到了农村党员。如今我乡开展作风建设工作已近两个月了,既圆满完成了县作风建设办公室布置的各项规定动作,又解放思想大胆求新,创造性地开展了各种各样的有益活动,取得了良好效果,实现了凝神聚力奉献胡屯的预期目标。我们的做法重点是从完善各项制度入手,从强化工作实效着眼,努力实现了机制长效、建设如一的总体要求。下面从六个方面对我乡作风建设的近段工作作以简要汇报。
一、为切实提高机关工作人员的全面素质,进一步建立和完善了各种学习制度。
为在乡机关中营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境,打造学习型机关,乡党委、政府在原有学习规定的基础上,进一步制定了集中学习和自我学习的各项规章制度。学习的方式方法,一是坚持落实好党委中心组和党员“三会一课”的学习,将学习党的知识作为个人素质提高的首要任务;二是坚持每周一、三上午组织机关干部集中学习两次,并由乡作风建设办公室提前公布学习内容;三是常年要求每人每周不少于1200字的学,和一篇不少于300字的学习心得;四是建立各项学习督导与检查制度,采用给每个人建立学习档案的方式进行规范化管理。
在学习内容上,主要从以下两个方面给大家提出了要求,一是学习书本知识,掌握时政动向,提升自我知识修养,做一个知识型机关干部;二是学习社会知识,在具体工作中不断学习,不断总结,不断提高。
同时,要求大家不能为了学习而学习,不做学习的奴隶,要学以致用,要在学习中不断思索、对比、反省,要把学习和工作实践结合起来,不断查摆自身存在的不足,并及时纠改自己的缺点,努力将学习效果落到实处。
另外,乡党委还以管理区为小组,督导到村,责任到人,将学习的落实情况延伸到农村的党员干部中。
二、为创建服务型一流机关,进一步建立了定期征询意见及反馈意见制度。
建立定期征询意见及反馈意见制度,是完善机关干部工作作风的主要渠道,能够不断提高机关干部的服务意识和服务水平,是建设服务型机关的重要举措。通过广泛征询意见,了解了自身的不足并加以整改,能明确前进的方向,做到少走弯路,不走弯路,同时也能彰显心系于民的本色。
我们结合机关效能建设,通过建立政务公开和公开承诺等制度,全方位接受群众的监督,并通过设置公开电话、举报箱、召开座谈会、下基层单位听取意见、发放征询意见表或问卷调查表等方式,广泛征求社会各方面意见,重点查找个人和部门思想、作风、纪律等方面存在的突出问题。乡作风建设办公室曾在4月份连续两次下发专项调查问卷,主动征求大家对党委、政府、对领导班子成员、对部门的意见和建议,党委、政府同时继续做到了对收集来的意见进行归纳梳理,并及时反馈给部门和个人,督促其有针对性的进行及时整改。根据乡作风建设办公室的统计,近两个月共征求各类意见和建议136件,主要是对党委、政府和职能部门的意见和建议。
三、进一步建立并完善民主生