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团队鼓励方案
为了增强团队的文化建设,以及白由、开放、创新的团队气氛的形成,提升 团队成员的工作积极性和竞争力,从而更客观、准确地评价团队成员工作的责任 和任务的情况,精品资料，欢迎大家下载！
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团队鼓励方案
为了增强团队的文化建设,以及白由、开放、创新的团队气氛的形成,提升 团队成员的工作积极性和竞争力,从而更客观、准确地评价团队成员工作的责任 和任务的情况,特制定本制度.
本方案的最终目的是为了提升团队和每个团队成员的整体竞争力.
1、民主投票制度
当团队内的成员单独完成或合作完成一个工程内短期的任务或阶段性工程 时,由所有成员讨论决定是否应给与奖励, 如下：
团队成员总数
最低通过票数
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即：是否奖励由团队所有成员中大多数成员同意即可通过.
奖励金额基数最低为100元,、 时间长短、完成度如何而定,也由成员提议、所有成员讨论决定.
暂设5个级别的奖金基数：A、100元；B、200元；G 300元；A 500元；E 其他金额基数,即特别奉献奖,金额不定,奖励给做出突出奉献的团队成员.
2、评分制度
为做到奖励方案的开放与公正,特决定选择评分制度决定完成任务的实际嘉 ：
实际奖励金额=奖励系数X奖励金额基数 〔奖励系数：0~〕
实际奖励金额=〔自评分数x 40% +团队评分x 60% x奖励金额基数
评分标准包括完成度、完成时间长短、是否按时完成、任务的难度等作为参 考工程.
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分别由成员白评分数,占40%团队评分,占60%最终得到一个奖励系 数〔系数范围为0~ 〕.具体评分标准有待讨论制定.
JOYO 团队
4她们宁可做一时的女王,不愿一世的平庸.
5、 男人插足叫牛逼,女人插足叫小三.
6、 你要成佛成仙,我跟你去,你要下十/I层地狱,,我不容许!
7、忘川之畔,与君长相憩,烂泥之中,,,枯骨生出曼陀罗.
8、如果还有时机的话,我一定会让你回到我的身边,我不想让你和别人结婚.
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9、每个人心里都有脆弱的一面,如果放大这种脆弱的话,没人想活.
10、我做了一个很伟大的决定,看你这么可怜,又没有朋友,我们做朋友吧!
11、我不该只是等待,我应该去寻找.
12、哪怕再花上七十年,七百年,我想我肯定会找到他!
13、恶鬼：你敢打我！夏冬青：你都要吃我了,我还不能打你啊!
14、人活着就会失去,你失去的不会再来,你争取的永远都会失去!
15、阿茶：：那我是不是也就失去了时间？
16、孔明灯真的很漂亮,就像是星星流过天河的声音.
17、冥王阿茶：想早点见到我吗？冬青：不用了吧,顺其自然.
18、我妈把我生得太仓促了,我又控制不了.
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