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社会养老保险条例
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关于
第十三条11012年7月31日前调入本市的员工，其11012年7月31日前的连续工龄(没有按市政府规定参与养老保险的年份除外)，视为缴费年限。
第十四条11012年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人帐户。
11012年8月1日至11016年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人帐户。
第十五条11016年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费;缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
超龄养老保险费的缴纳标准，由市政府另行规定。
超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。
第十六条安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄(工龄)计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有规定的除外。
第十七条企业在取得营业执照后90日内，应向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。
第十八条企业依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳;企业另有约定的，由约定的企业缴纳。
企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一依次清偿。
第十九条企业缴纳的养老保险费，在本钱中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。
其次十条员工个人帐户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人帐户。
其次十一条市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的状况进展年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。
企业在办理用工、调工、调干手续时，应供应市社保机构颁发的社会保险年检证;企业在租、购微利房时，应供应社会保险年检证。
其次十二条市社保机构核查企业缴纳养老保险费的状况时，企业应照实供应员工名册、工资表及其他有关资料。
第三章养老保险待遇
其次十三条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：
(一)按规定缴纳养老保险费;
(二)到达国家规定的退休年龄;
(三)有本市户籍的员工在11012年7月31日以前参与工作的，缴费年限累计满10年;有本市户籍的员工在11012年8月1日以后参与工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。
其次十四条符合本条例其次十三条规定条件的员工或失业人员，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
其次十五条根本养老保险待遇包括根本养老金、丧葬补助费、供给直系亲属的一次性抚恤金和根本医疗保险费。
其次十六条11012年8月1日以后参与工作的员工，依规定退休时的月根本养老金的构成是：
根底性养老金+个人帐户养老金
其次十七条11012年7月31日以前参与工作的员工，在本条例实施以后依规定退休时的月根本养老金构成是：
根底性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+根本调整金
其次十八条根底性养老金、过渡性养老金和根本调整金在根本养老保险基金中支付。
个人帐户养老金在个人帐户中支付，个人帐户支取完毕后，在根本养老保险基金中支付。详