文档介绍：1 怎么写工作经验交流材料无论是机关企事业单位, 还是社团民间组织, 每年都要召开若干大大小小的会议, 交流情况, 交流经验, 交流体会, 促进工作,提高水平。对于领导者来说,抓两头促中间、抓典型带一般, 更是常用的一种领导方法, 胸中有思路、手中有典型,往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此, 在各种大大小小形形色色的会议上, 经验交流材料总是必不可少的,其在实际工作中应用广且大。经验交流材料不属于正式文件,也不是规范性公文,没有特别的规定, 没有固定的格式, 是应用文中限制最少的文种之一, 完全应该写得活泼引人。但在实际生活中, 真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角, 图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原因,很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式,缺乏创新意识,往往把活材料写死了。写活经验交流材料, 没有现成的模式, 没有标准的套路, 只有在实践中去体会、去探索。笔者长期从事公文写作, 整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭, 现将自己的几点感受和想法写出来,以期抛砖引玉。一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”既然是经验交流材料,就必然要有其先进性、典型性、代表性, 可以供人学****供人借鉴, 催人奋进, 以此为榜样 2 努力追赶。因而, 写作经验交流材料, 首先必须抓住经验的可学之处、先进之处,挖掘它的典型意义。通常情况下,不具有代表性的典型不算典型, 不具有典型意义的经验也不能算经验, 更无需交流了。所以, 很多人又把经验交流材料称作典型材料。那么,什么样的“经验”才是“典型”的,才具有交流价值呢? 笔者认为可以从以下三个方面去衡量。 1. 思路要独特。思路决定出路, 思路决定行动, 思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新, 经验是否值得总结、值得推广, 不能仅仅看“好点子”、“好主意”,更应看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面: 一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神,是上级意图的延伸和深化,它充分体现大政方针的精神实质,但不是依葫芦画瓢, 照本宣科, 照搬照转, 也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解, 在认真执行中有探索创新。如果思路是上级要求的全面翻版,全盘复制,则毫无“典型”可言, 更无“经验”可谈。当然, 思路也不能背离上级要求, 另搞一套, 那样就成“反面典型”了。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面, 改变被动或落后状况, 开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。三是普遍性。思路不仅要有独到见解, 有创新, 3 有实用性, 而且要有普遍意义, 可以指导面上工作, 是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则, 个别化的思路,再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识,能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化,能够克服各种困难,战胜各种挑战, 确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路, 才是含“经”量高的经验。 2. 做法要先进。具体做法是经验交流材料的主体, 是最吸引入的地方,此处不精彩,文章就难出彩,其“经验”就难以让人喝彩。所以, 做法先进是