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职业没有规划不问将来？近距离看短期人才
形形色色的聘请专场，蓄势待发的竞争对手，是否感到紧迫感呢？上海、北京等地却因为各种大型活动的开展而亟需各类人才，大把的时机等在眼前溜走，你感到心有余力力股”的良苦专心有着看得见的明天。
但也有一些真正成为短期人才的人，他们却有着不同的缘由和目的。
随着世博会和F1热潮，本已吸引了诸多人才的“长三角”尤其是上海更是炙手可热。有了世博会这个载体，有了届时将前来的7000万名游客，上海须要以下短期人才：
专业的规划设计业人才———大量的展区和场馆建立、新兴的酒店、公关设施建立都须要大量的规划人员。
会展人才———尤其是擅长组织大型活动的人才届时将有广袤的舞台。
旅游人才———这个毋庸置疑，7000万名的观光客，世博本身就是一个旅游嘉年华。
酒店管理人才———和旅游人才一样，高级酒店管理人才在世博期间将非常抢手。
国际法律人才———世博会蕴涵着巨大的商机，同时，像11016汉诺威展会一样，每天都会有大量的合同签署，而熟识相关国际法律的人才将扮演非常重要的角色。
选择成为短期人才，有的人是借此积累工作经历，为日后的职场打拼赚足筹码；有的人那么是凭借爱好，盼望能在这些短期的工作中找到自身价值；也有的是在自身条件不甚出众的状况下，提前一两年为职业作准备。
从理性选择角度来分析，选择成为短期人才，是要冒必须风险的，在做确定之前必须要慎重。终归，将自己将来的几年，交给了一个短期的大型事务或活动，并不非常牢靠。因此，在选择之前，必需尽可能的具体规划，谨慎了解；同时，换个角度分析短期人才，对于那些自身优势不突出，难以在职场中找寻到自己位置的人，不妨从这些“短期人才”的身上借鉴一下，给自己精确的定位和规划。终归，短期人才在打算和最终实践的过程中所积累的丰富学问和经历，对于日后的职场开展是有协助的。
Grace：辛苦的“飘一族”
一年前在一次某品牌的推广发布会上相识的Grace，日前又出此时此刻上海。这次她是为了一个论坛的推广而来。
作为一个把举办各种推广、会展作为职业的人来说，Grace是个彻头彻尾的“短期人才”，她没出名片，每次都给别人谨慎地留下手机号码和e-mail，“我的工作已经排到7月份了。”在过去的几个月里，她的踪迹走过北京、香港、广州、巴黎……甚至前一段时间在珠海举办的一个企业论坛，也有她的辛苦在里面。
5年前从大学毕业后，Grace进入一家广告公司跑业务，相识了一些大客户，也时时参与一些品牌推广