文档介绍：员工心态培训
金钱是价值的交换
管理名人的成功之道
成功者常要换位思考，
永远思考别人的利益点，
就是在想获得之前，
先想去付出。
员工心态培训
金钱是价值的交换
管理名人的成功之道
成功者常要换位思考，
永远思考别人的利益点，
就是在想获得之前，
先想去付出。
讨论
两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是****惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。
如果你是这两个人的一个，
你会选择哪种作法，为什么?
思考
进入21世纪，企业内部外部环境多变。
优秀的员工如何适应这类变化？
一流的企业和一流的员工有哪些特点
他们之间有什么联系？
思考
思 考
公司的传真机坏了，你是积极帮助找人修理，还是等待公司派人来处理呢？企业的员工应该具备什么样的心态？
一流企业员工应具备的心态
A、做企业的主人
B、对事业的热忱
C、对待事情的意愿和决心
D、要有自我负责的精神
讨论
我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。
我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。
我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。
这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，
这些借口为什么站不住脚？
拿破仑·希人生成功的“神奇之钥” 定理
讨论
因为公司要进行战略改革，最近一段时间你一直负责资料与档案的整理工作，单调又乏味。
这个时候
你如何体现主人的心态？
又是如何保持工作的热忱的呢？
思考
你如何理解成功的速度取决于情绪调整的速度？
情绪控制对于员工和企业的重要性
A、要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪
B、成功的速度取决于情绪调整的速度
C、情绪由自己来控制
D、持续保持巅峰状态很重要
讨论
有一种人，叫做上班是一条虫，下班是***，上班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门，车子开得又快又稳。
这个人到底有没有能力呢？
成功的三步曲
敏锐的目光
果敢的行动
持续的毅力
用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。
成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。
解雇与升级
事不关已高高挂起
信心+努力=成功
成功一定有方法
改变的轨迹
期望
信念
态度
行为
结果
结果决定于行为
行为决定于态度
态度决定于信念
信念决定于期望
成功＝1%天赋＋99%汗水 __
虚心
决心
雄心
爱心
恒心
信心
真诚
气魄
果断
勇敢
热情
主动
忍耐
宽容
信念
努力
乐观
有目的
进取心
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
不折不挠
……
口才
远见
能力强
计划性
人际关系
……
80%
态度
技巧
13%
运气 环境
天赋 背景
潇洒 漂亮
……
7%
态度
其它
技巧
成功是因为态度
其它
失败也是因为态度
客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。
人对环境的4种态度：
1、离开环境；
2、改变环境；
3、适应环境；
4、抱怨环境。
你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。
为何比如何更重要
人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。
目标→为什么要做→如何去做
每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。
谢谢！