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车队队长工作总结.docx

上传人:森森 2022/4/19 文件大小:48 KB

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车队队长工作总结
车队队长工作总结1
  转瞬间20xx年即将过去,坐在电脑前,我感慨万千。作为公司资格最老的员工之一,回首这一年来的工作,虽平常单调,但一路走来,仍有不少心得体会。下面简洁总年,公司业务不断扩大,车辆也在不断增加,特殊是下半年,公司业务开展迅猛,生产任务不断增加,但驾驶人员却缺员紧要,为保证生产任务的完成,车队通过科学支配,合理调度车辆运行,并努力发挥驾驶人员的生产踊跃性,从而全面保证了生产任务的圆满完成。
  二、加强平安管理,抓好驾驶人员队伍建立
  车队在管理过程中,努力摆正生产与平安的关系,既要保证生产任务的完成,又要防范事故发生。既要反对为了生不顾平安,让全体驾驶人员明确,平安也出效益;同时也要反对为了平安,降低效率,平安生产零公里的想法。为此,车队在抓好生产任务完成的同时,谨慎抓好驾驶人员队伍的管理和平安教育:










  一是经常对驾驶人员进展平安教育,组织驾驶人员学****道路平安法》及本公司的《车辆平安管理制度》,增加司机的平安意识。并经常天气改变等简单影响车辆平安行驶的实际状况,刚好通过黑板写平安提示、书面发平安提示或电话通知等方法,提示驾驶人员留意交通平安,全年向驾驶人员作平安提示60屡次。
  二是要求驾驶人员合理支配好工作和休息做到疲惫不驾车;酒后不驾车;不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护,发觉问题刚好解决,做到车辆不带病上路;驾驶人员不带心情开车,确保行车平安。
  三是组织驾驶人员谨慎分析本公司发生的每起的缘由,引导驾驶人员从中吸取教训,做到平安驾驶。
  四是加强对新招驾驶员的考核把关,全年共新招驾驶员xx人,对新招驾驶员逐个进展面试面谈和技术考核,把好入队驾驶人员的技术关。
  五是肃穆公司的规章制度和纪律,对紧要违反公司规章制度的驾驶人员赐予开除处理,对技术不够娴熟或行为不能到达公司要求的驾驶人员,刚好予以辞退处理,从而不断提高司机队伍的素养。
  三、谨慎抓好车辆技术保障管理










  车队能谨慎按规定对车辆进展保养、年审年检和二保工作,建立车辆行驶里程记录及修理档案,具体填写各类报表,全年共年办理车辆年检25部。同时,严把车辆技术状况交接制度关,驾驶员在交接车辆时,必需检查各自的车辆状况,观察车辆车况是否完好,确定无磕碰挂擦和丢损等状况,发觉问题刚好报告车队和机修人员,否那么发觉损坏由当值驾驶员担当。三是完善车辆管理档案,新购车辆、过户车辆刚好办理入户〔变更〕手续,全年办理新车入户挂牌手续xx部〔其中小车2部〕办理车辆变更手续xx部,保证车辆手续合法完整。
  四、努力做好处理工作
  公司业务开展快,车辆增加快,车辆运输任务重,难免发生一些,车队在加强平安管理,努力降低事故发生率的同时,努力做好每个的处理工作。20xx年发生的xx起大小,在全队人员的共同努力下,都较好地得到处理,特殊是对20xx年2月6日驾驶员xxx发生的一起重大的处理,车队负责人能从维护公司利益启程,到处以公司利益为重,通过努力加强与交警、法院、保险等部门的协调,顺当处理了这一事故,最大限度地维护了公司利益,也得到公司领导的确定。
  五、存在问题
  一是车辆快速增加的同时,驾驶员增加快,由于各种因素造成驾驶员队伍的素养参差不齐,20xx年度虽然花费大量精力抓平安管理,但发生的较多,特殊是发生了一起重大。
  二是管理力气较为薄弱,车队现有车辆部,驾驶员xx名,且随着业务的扩大,还将接着增加,车队实际现有车辆管理人员只有一人,很多工作做得不够细,很多工作显得力不从心。










  20xx年度,在公司领导的重视关心下,较好的完成了各项工作任