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大学生求职自荐书水分多
许多人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生一一大 学扩招,给人们更多受教育的时机,也增大了就业危机.“天 之骄子〞们于是不得不丢掉优越感,跻身于精品资料，欢迎大家下载！
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大学生求职自荐书水分多
许多人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生一一大 学扩招,给人们更多受教育的时机,也增大了就业危机.“天 之骄子〞们于是不得不丢掉优越感,跻身于剧烈的就业竞争 ,自荐书纷纷变成翻开 就业大门的一块“敲门砖〞.
你骗我骗大家骗
王海是西昌某高校电脑专业 XX年的毕业生,
,王海
那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用： ,电脑
三级毕业,Photoshop图片处理、C语言程序设计等等精通, 还有在多家网络公司兼职,有实践的经验……〞用人单位一 看,当即拍板要人 并作出承诺：工资每月 1500元,要签
劳工合同,要办保险,有福利,工作内容是进行网页的设 计……
谁知道,一个月后王海就和公司爆发了 “战争〞 .原因
很简洁：公司不但没跟他签合同,没办医疗保险,而且还只 发400元月薪.
: “承
诺的待遇是正式员工才有的, 你刚毕业,当然有个试用期.〞 王海责问当初招聘的时候为了何不讲清晰,经理说： “你一上 办公桌我就知道你是个新手,根本不熟悉网页的制作,没点
破是给你面子.〞王海一下子就哑了一一他根本不懂许多东 西,也从未在哪家网络公司兼职过
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,王海仅仅有过几次的社 “哑巴吃黄连〞和自动 “做了手脚〞 ,但他认为了
用人单位也不对：“他们常常会开出一些根本就办不到或不 想办到的’优厚待遇’吸引我们〞 ,在王海眼里,大家都在 欺骗,应聘者不做手脚就要吃亏.
像类似王海之类的许多高校毕业生及待业青年还很多.
用人单位：水平最重要
大家知道,一家单位的“战斗力〞有多强,除了自身管 理外,一个很重要的原因就是人力资源的利用问题.
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触： “去
年我公司施行中国联通 CDMA^人再就业工程,报名的许多 人中自荐书上写得非常精彩,非常有水平,但是当在本公司 试用了几个月后才发现,根本就不是那么回事情,做工作不 卖力,口才不行等等问题就出现,最后他们不得不将局部工 作人员辞退.〞
他还认为了：“自荐书是其中的一局部,我们还要跟应聘 者进行交谈,在交谈的过程当中能够发现应聘者的许多能 力.〞他认为了,人都有虚荣心,应聘者一般都会自觉或不自 觉地在自荐书上添油加醋,所以,他们除了看作品外,更靠 自己的眼睛给对方打分.
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示：一旦发
现水平与自荐书出入较大的,将毫不留情地被请走.
学子之辩：这是自我包装！
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