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学校开展规划
南通市崇J11区思源职业培训学校
学校三年开展规划
指导思想：以教育开展纲要为指导,根据科学开展观的要求,全面贯彻党的教育方针,坚持 下一个技能人才
车司机)等强项专业,形成南通地
区乃至江苏省范围内处于领先地位的强势学科和特色团队. 渗彩呛俨匀谓鳖调
7、 不断改善办学条件,教学设施和教学器材要到达国内培训一流水准.
二、 实施方案
以思源职业培训学校〈〈学校章程>为依据,建立健全规章制度,树立 下一个技能人才就是你〞目标意识,引
领,标准、鼓励、约束全体教职员工,提升领导政治素质与业务水平,提升执行力,上通下达,政令畅通, 促进学校多出人才,出好人才. 锐^卧泻啮圣骋缝®j.
1、 主要举措
依据〈〈中华人民共和国民办教育促进法>和〈〈教师法>对员工参照事业单位工资标准实行 勇挑重担,
多劳多得,讲究质量,优劳优得 〞的鼓励原那么,建立健全学校财务制度,先让每位员工成为学校的主人,努力 ,为思源培训学校保证师资. 捶^凤袜备轮烂蔷幸艮赢.
定期召开董事会,拟定开展阶段性方案,每周一召开学校校委会,畅通民主渠道,密切干群关系,定期
召开教师、学生、家长恳谈会,了解情况,沟通思想,交流感情,征集意见与建议,共同制定出学校开展的 、热爱学生、以校为家、乐于奉献、积极为学校建设出谋划策之风,把学校的 开展和每一个员工的开展紧密地结合起来,共创佳绩. 吴阊邺锡I蜀®汉.
学校实行董事会监督下的校长负责制,全体员工精诚团结,互相帮助, 工作中有不同意见保存,选定时间召开会议讨论研究,比方,发现问题任何人及时补救,不说长道短,防止
负面扩大化,影响工作人员情绪,,要求文字拿得出,效果看得见. 坛搏乡嚣忏
萎续铃既漩跻驮.
增强与职业高等院校的联系,增强合作,加大对外宣传力度,不断改善生源.
2、 预期效果
第一年 2021年12月---2021年12月,根底班培训月 300人以上
第二年 2021年12月---2021年12月,招生500人以上.
第三年 2021年12月---2021年12月,招生700人以上.
(二)师资队伍
增强师资培训和引进,促进教师专业化成长,提升教师整体水平.
1、主要举措
制定加南通市崇川区思源职业培训学校教师管理细那么>以及〈〈南通市崇川区思源职业培训学校教师评比 考核细那么>,教务处建立健全 教师成长档案〞.蜡燮醪瘤幸艮低铉锚金市赘篝最
优化师资结构,强化教育理念,从多方位,多渠道培养和引进人才.
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有方案引进优秀教师、,要给其指定相应层级的指导教师,
,学生反映不好的教师, 学校进行诫勉谈话,提出改良要求,在限期内达不到要求的,予以辞退. 鹰管昙JW遥闫撷凄届短
有方案聘请校外专家或本校领导、教师,每年对全体教师组织 3-5次专题讲座,对教师进行专业成长的
集中培训,提升教师的业务水平. 概