文档介绍：地税系统完善惩防体系建设汇报材料
近年来,我们在市纪委和省地税局的正确领导下,紧密围绕地税工作中心,把反腐倡廉工作融入地税业务建设、思想建设、队伍建设和绩效管理中,以“三个确保“为目标,努力从源头上预防和治理腐败,不断完善惩防体系,开创反腐倡廉工作新局面。市局先后荣获“全国文明单位““全国精神文明建设工作先进单位“等称号;被省纪委、监察厅列为“江西省廉政文化建设示范点“;全市地税系统连续七年实现税务行政复议、行政诉讼“零记录“;全市地税干部职工连续八年未被市纪检、市司法机关立案查处;市直县级领导班子述职考评连续三年居全市驻鹰条管单位第一名;去年以来,市、县两级优化发展环境监测点测评16个月保持全市第一。我们的主要做法是:
一、夯实基础,强化廉政教育
我们始终抓住教育在惩治和预防腐败工作中的基础作用,不断完善教育机制、丰富教育内容,有针对性地开展各种形式的廉政教育活动,构筑“不想为“的思想防线。
1、树立“廉洁才能高效“理念。思想是行动的先导,我们始终坚持“廉洁才能高效“理念,通过强化理念教育,引导干部职工正确对待廉洁与效率的关系,充分认识到地税事业就是为地方经济社会发展服务,为纳税人服务,只有心存廉洁,才能在行使职权时能自觉做到依法行政,才能在服务纳税人时能自觉做到尽心尽责。
2、深入开展廉政教育活动。围绕当前税收执法过程中的职业风险,我们每年都邀请市纪委、市检察院、市法院的专家进行预防职务犯罪讲座,着力提高地税干部预防职务犯罪能力;定期组织干部职工观看各类警示片,到市看守所接受警示教育;持续开展“四心五珍惜“教育,促使干部审慎用权、廉洁执法;在全系统开展税务干部遵纪守法集中教育,我局27名正科以上领导干部以书面形式作出公开承诺;深入学习贯彻《廉政准则》,组织全系统《廉政准则》知识竞赛,通过“52个不准“念紧干部廉洁从政的“紧箍咒“,编织干部远离违纪违法的“安全网“;立足岗位特点,实行风险岗位廉能管理,抓好关键环节的职业风险点排查,提高广大干部职工的防范风险针对性。
3、全面推进廉政文化建设。大力开展以“十廉文化“为主要内容的廉政文化教育活动,通过教育养廉、环境倡廉、制度促廉、榜样导廉、自律守廉、家庭助廉、读书思廉、文体兴廉、书画示廉、监督保廉,打造立体式、全方位的地税廉政文化体系。为将“十廉文化“落到实处,我局每年都开展一个主题活动,先后开展了廉政格言警句征集、廉政故事演讲、学习苏区税务干部好作风、廉政诗词楹联大赛等活动,通过建立和完善各种廉政设施,浓郁廉政氛围,充分发挥文化的自律和导向作用,引导广大地税干部树立清正廉洁、爱岗敬业的良好作风。
二、突出重点,完善制度规范
长期以来,我们坚持将廉政制度建设融入到税收业务工作中,逐步实现了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督“的科学管理机制,构筑了“不能为“的制度防线。
1、完善税收业务制度。我们以地税征管业务软件上线和全省征管数据大集中为契机,严格信息采集,严格审核录入,强化各个环节的监控和制约,实现了由单纯人工管税到信息管税的转变,减轻了执法风险;我们实行了规范化常态管理,共制定各类作业指导书300余部,使岗位职责得到了明确,岗位标准得到了树立,管理流程得到了规范;在规范化管理的基础上,我们推行了绩效管理,通过过程控制,使每个工作环节都有人监管,解决了工作如何落