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实****生培养方案方案
为了了更好的帮助实****生完成由学生向职业人的转变, 并尽快融入企业,稳步成长,现提
出实****生培养方案,具体方案如下：
一、方案目的：
1、 使实精品资料，欢迎大家下载！
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实****生培养方案方案
为了了更好的帮助实****生完成由学生向职业人的转变, 并尽快融入企业,稳步成长,现提
出实****生培养方案,具体方案如下：
一、方案目的：
1、 使实****生快速转换角色与心态,适应从校园到企业的坏境转变；
2、 使实****生系统的了解公司和各部门情况,熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程；
3、 帮助实****生改变观念,调整情绪,解决其工作与生活上的难题；
4、 培养实****生职业意识,标准实****生职业行为了,增强对其所在岗位工作整体的深入认 知,明确自己的岗位责任、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽 快进入岗位角色.
二、具体实施方案：
1、 第一阶段 本阶段的目的是使实****生了解公司相关情况, 使毕业生转换角色与调整心 态,快速适应从校园到企业的转变.
⑴具体内容如下：
公司的历史、概括、企业文化；
公司的规章制度以及日常行为了标准；
周围人员的熟悉和环境的适应.
⑵时间：入职第1个月；
⑶具体实施：①人力资源部在实****生入职第一周发放公司相关资料及〈〈公司规章制度>
供实****生阅读,使实****生对公司和制度有初步的了解；
第二周组织实****生做入职培训,稳固实****生对公司及制度的认识；
第三周人力资源部组织实****生对企业文化及制度考试；
第一周到第四周,培养人帮助实****生尽快对周围人员熟悉及适应环境, 培养人对日常
行为了标准、工作内容、流程的大概介绍,并安排局部工作指导实****生实施.
2、 第二阶段 本阶段的目的是详细的了解实****生的根底知识、 工作态度以及学****与接受 知识的水平；培养其不怕困难的工作态度以及团队间相互协作的合作意识； 促使其养成良好、 标准的工作****惯.
⑴具体内容如下：
①熟悉 Word、Excel等办公软件;
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稳固相关专业知识；
带着实****生实际操作、 现场查勘,熟悉工作相关的设备、器材及工作内容、工作流 程等,使其能够运用理论知识于实践；
培养其良好的工作态度以及工作****惯；
了解实****生的知识掌握水平以及心理动态,解决其工作、生活中所遇到的困难.
⑵时间：入职第2个月------第3个月；
⑶具体实施：①培养人指定书籍、资料,给实****生学****稳固相关专业知识,规定好看 完的期限；
要求实****生用Word、Excel等办公软件,完成局部指定的工作任务；
制作实****生培养方案表,按方案表来完成第二阶段的带教.
3、第三阶段 本阶段的目的是培养实****生独立工作的水平, 使其完全掌握工作要领、 工
作程序和工作方法,真正进入岗位角色. 同时激发其进行职业生涯规划的意识.
⑴具体内容：
实****生每周设定工作方案,同时每周一汇报上周所作的工作与成果, 以便管理人员充
分了解实****者的动态,并对实****生的成长指出合理化的建议；
每两周组织一次实****生面谈,帮助实****生分析工作中的优缺点,同时帮助实****生分 析其职业兴趣、