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ICS
Q/YCC
评价小组成员按照组长布置的评价程序、步骤和工作分配，认真完成集团公司的标准化自我评价和改进工作任务。
5 管理活动的内容和方法
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评价的原则和依据
评价的原则
集团公司标准体系实施自我评价的人员应坚持和遵守以下原则，以保证评价的公正性和有效性。评价原则如下：
a) 坚持以事实和客观证据为判定依据的原则；
b) 坚持标准与实际对照的原则；
c) 坚持独立、公正的原则。
评价的依据
集团公司标准体系评价的依据如下：
a) 国家有关的方针、政策；
b) 标准化及相关法律、法规、规章和强制性标准；
c) 企业标准体系系列国家标准：GB／T 15496、GB／T 15497、GB／T 15498以及GB/T 13016、GB／T 13017和GB／T 19273。
自我评价
自我评价的基本条件
标准体系自我评价应具备的基本条件；
a) 公司建立起了满足企业生产、经营、管理要求的标准体系，并在标准体系文件批准发布后，有效实施在三个月以上；
b) 公司应设有专职或兼职的标准化管理机构和人员以及明确的标准化职能；
c) 公司全体员工应经过标准化专业知识培训，熟悉企业方针、目标和本部门、本岗位的职责、
权限；
d) 公司最高管理者和中层以上管理者，应熟悉国家有关标准化的法律、法规和规章，掌握企业标准体系文件的有关内容；
e) 成立了由最高管理者代表领导的标准体系自我评价小组，并制定了较完整的评价计划。
自我评价组织和人员要求
评价组织
集团公司成立由最高管理者代表参加的标准体系自我评价小组，并确定一名组长。成员包括各部门或岗位的负责人(也可外聘专家)。小组人数根据公司体系的完善和健全情况来确定。
评价人员
自我评价小组成员在集团公司内已经过充分的企业标准化培训，并经委派前往上级标准化组织参加委外培训，获得相关的评审资格，具有相关专业技术知识，掌握GB／T 15496、GB／T15497、GB／T 15498等系列标准，熟悉企业生产、经营、管理情况和企业标准体系文件。
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自我评价方法和程序
评价方法
自我评价一般采用整体评价的方法，由集团公司组成独立的评价小组，对建立的标准体系以及实施相关标准和开展标准化工作的全过程进行整体评价。具体方法