文档介绍：“管帐黉舍老师小我方案(fāng àn)〞黉舍工作方案
在畴昔的一年中,我系按照学院工作放置,圆满的完成了北迁除夜学城,人才培育程度评估,常规讲授,学生打点等各项工作使命,全系老师发扬艰辛奋斗,连合协作的精力,获得了显著的工功课绩和成
四,增强各项规章轨制成立
当真落实各项讲授打点规章轨制,用轨制来标准和约束讲授打点工作(gōngzuò),标准性,防止工作中的盲目性和随意性.
1,增强教研室成立,标准教研勾当
教研室是讲授,科研工作和讲授打点工作的根柢单元,教研室工作的顺遂开展是做好各项讲授工作,专业成立,,,,,缩减开设理论课程,重点增强焦点专业课程成立,,继续修订理论讲授纲要,按照专业培育目的适当增删理论课程和理论环节,编制实训,操练指导书并装订成册.
教研室同时要增强科研工作,积极加入高职高专统编教材的成立和科研课题的申报工作.
2,按期召开例会,增强考勤
我系定在每周一召开例会,总结上一周工作,方案,放置本周工作,促进各项工作常
总结,找出问题,顺遂推进.
3,听课
听课是老师之间互相进修,互相促进的一种手段,经由过程互相听课能实时找出老师在上课过程中存在的各类问题,实时反应,促进全系老师出格是青年老师讲授程度的不竭前进(qiánjìn).老老师每学期听课5次以上,新老师每学期听课10次以上.
五,继续增强师资步队成立
为改善师资步队状况,起首,我们将继续派出老师外出进修有关课程,争夺派出2—4名老师独霸寒暑假外出进修进修;其次,继续增强对新老师的打点和培育,对新老师制订的小我进修方案加以催促落实,"帮带"老师及新老师都要按时作出总结和下一阶段方案,使新老师不竭前进讲授程度;要以事业凝固人心,给新老师创作创造一个超卓的开展情况,而且在工作上,糊口上予以帮忙,削减人才流掉落;再次,经由过程学院专业带头人,专业拔尖人才和青年主干老师的评选勾当,充实调动宽敞豁达老师的工作积极性和创作创造性,催促老师积极从事讲授,科研工作,前进教科研程度.
同时,按照专业开展需要,我系拟在2021年雇用新老师7名,此中:财政管帐老师1名,国际管帐/涉外管帐老师1名,证券投资老师1名,房地产经营与打点老师1名,审计老师1名,管帐电算化保险老师1名.
六,鼎力增强学生打点工作
1,进一步增强学生思惟教育
学生思惟教育工作应常抓不懈,,以十六除夜精力为首要进修内容,指导和帮忙学生深化理解,贯彻,理论"三个代表"首要思惟,我们要做到与时俱进,创作创造性地开展思惟教育工作,使十六除夜精力深化到每位同窗心中,做到识除夜体,顾除夜局,对峙(duìzhì),采纳集中教育和自我进修相连络的编制,对学生进展活泼具体的人文教育和常规轨制教育,经由过程以上教育培育德才兼备的新世编除夜学生.
2,正视学生党员和入党积极分子的教育培育