文档介绍：农村无职党员队伍建设的调查与思考
一、我县农村无职党员队伍的组成结构和基本现状的调查
经汇总统计，我县农村党员总数为****名，其中，担任村干部、队组干部的共***名，占总数的*.**％；无职党员****名，占总数的*党员已不适应时代要求，组织、党性观念淡薄。随着改革开放的深入，各种深层次的矛盾不断出现，少数农村无职党员对这些变化缺乏正确的认识，在思想上产生了迷茫和误区。有的无职党员认为搞市场经济就是讲经济效益，只要把经济搞上去，就什么事情都做好了；有的无职党员理想信念发生了动摇，无所寄托。
第二，一些农村无职党员没有跟上社会的发展，起不到模范带头作用。一些无职党员特别是年纪比较大的无职党员，缺乏“带头富、带民富”的本领，面对市场经济的大潮，茫然不知所措，缺乏驾驭市场的能力，还****惯于传统的生产和经营方式，对如何利用现代科技和技术，提高农业效益无从下手，不能起带头作用，不能带领农民群众致富奔小康。
第三，有的农村无职党员的家族观念和自私自利的思想比较严重。在集体利益和个人利益发生冲突时，他们首先想到的不是集体利益、人民群众的利益，而是自己家族的利益和其它各种关系群体的利益，引起了群众的反感。有的无职党员头脑比较灵活，思想观念更新快，能够适应市场经济发展，致富手段也比较多，但他们只顾自己致富，没有按照党的宗旨和实现共同富裕的目标，积极带领广大农民共同致富，表现得自私自利，没有起到模范作用。
二、加强农村无职党员队伍建设的思考
加强农村无职党员队伍建设的主要工作，还是应当放在如何调动广大农村无职党员的积极性和创造性，放在如何顺时应势、创新载体、创新理念，使党员队伍建设不拘泥传统****惯，向社会发展的各个领域拓展。针对农村无职党员队伍中存在的问题，我们认为，可以从以下五个方面进行探索：
第一，重新整合农村无职党员队伍力量，通过组织的重新设置和调整，增强党组织的凝聚力和号召力。根据农村无职党员的分布情况和特点，重新调整农村基层党组织的设置方式，可以按照行业、年龄、专业等设置农村党组织，使具有相同特点的无职党员划归同一支部或党小组，从而提高组织活动的吸引力，使组织活动更加具有针对性和有效性，不断提高党组织在无职党员心中的威信和党支部的战斗堡垒作用。如我县洪蓝镇党委，在蒲塘村、三里亭村试点了按行业（如企业农村无职党员队伍建设的调查与思考农村无职党员队伍建设的调查与思考、种、养殖业）等，设置党支部、党小组，开展适合党员特点的活动，调动了部分党员的积极性。
第二，开展无职党员设岗定责活动，激发无职党员的荣誉感。村党组织可以根据各村的实际情况和无职党员的特长、特点，推出勤劳致富、村务监督、财务监督、政治宣传、民事调解等岗位，由无职党员挑选，再由村民评定上岗，结合“七X****;一”表彰活动，先考核，后表彰。从而调动无职党员的工作积极性，体现共产党员的先锋模范作用，在村民中树立榜样，带动村里工作不断上水平。如我县东屏镇党委组织开展了农村无职党员“设岗定责比贡献”活动。在具体操作上，首先确定村务监督、计划生育监督、综合治理调解、勤劳致富、帮贫扶弱等*个必设岗位，由广大无职党员对照各个岗位的职责要求，结合自身实际申报。也可在必设岗位之外，选报其他岗位。多人申报同一岗位的进行竞聘，