单位负责人职责.docx

文档介绍：单位负责人职责
厂长（经理）工作责任制度
一、职务
、政策、法令、制度
，审定年度和生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作单位负责人职责
厂长（经理）工作责任制度
一、职务
、政策、法令、制度
，审定年度和生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
，技术革命，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。
，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行企业的发展规划
“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
、职代会的关系，充分发挥副厂长和各部门的积极作用。
，征求意见，自觉接受监督。
，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生1
产行政各项重大问题得以及时研究处理。
。
“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。
（二）职权
，对紧急重大问题，有临机处置权。
。
，有权对职工进行奖惩。
、财、物的不合理摊派。
，有权自主使用企业的各种资金、人员和物