文档介绍：营业部廉政风险简报
营业部廉政风险简报
营业部廉政风险简报
营业部扎实推进廉政风险防控成效明显
 
    营业部认真贯彻落实分行廉政风险防控工作要求，精心组织，整体推进,扎实开展。通过加强领导、狠抓规范、强化监督、突出重点，确保营业部廉政风险简报
营业部廉政风险简报
营业部廉政风险简报
营业部扎实推进廉政风险防控成效明显
 
    营业部认真贯彻落实分行廉政风险防控工作要求，精心组织，整体推进,扎实开展。通过加强领导、狠抓规范、强化监督、突出重点，确保廉政风险 “查得准、防得住、控的牢",真正把风险点变成安全点,实现业务经营与廉政风险防控工作紧密结合，“两不误、两促进”。具体做法是：
１、      精心组织、加强领导
为推动廉政风险工作有效开展,营业部领导班子高度重视,成立了廉政风险防控工作领导小组，建立了部领导负总责，各部室齐抓共管的廉政风险防控工作机制。将廉政风险作为重点工作,开设了廉政教育讲堂,组织学****撰写讲稿,立足修身、修心、修学,引导员工做一个道德高尚、胸怀宽广、知行合一的人,切实履行 “一岗双责”和“三谈两述”制度，给职工起到了表率作用。
二、加强德育、注重源头
我部根据工作实际制定切实可行的教育计划，明确教育内容、时间、范围等。一是建立廉政教育台账，记录廉政教育的计划安排、阶段总结及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容和研讨发言等情况,确保教育效果真正“入脑、入心"。二是针对不同岗位及人员因岗施教，对新聘用员工实行岗前培训，集中学****银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行）》、《中国农业发展银行员工违规处理办法》以及农发行相关政策法规，规范了员工职业道德意识、纪律意识和风险意识；对新聘任中层领导干部开展专题辅导、参观廉政文化图片展览，勉励干部知德守正、明白做人、、推进廉政文化“上墙面、上桌面、上讲台”等活动,警示员工深刻认识到廉洁自律与职业发展、家庭幸福密切相关,让所有员工形成一种共识,将共识转化为日常行动,释放正能量、发挥正效应。四是签订《廉洁从业承诺书》，做好公开承诺;与所有贷款企业签订《银企廉政共建协议书》;“一把手"亲自上门听取企业建议,了解员工“廉洁办贷十不准"规定执行等情况，通过外部监督促进我部廉政风险防控达到新高度．
３、      落实制度、狠抓规范
为了使廉政风险防控与促进业务经营发展紧密结合起
来,我部全面梳理各项制度、岗位、流程、职责中的风险点，做到部门、岗位、人员廉政风险防控全覆盖,不留死角．一是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度,按时上报领导干部收入申报表及个人有关事项报告表等。针对民主生活会提出的存在问题
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3８条意见，积极制定专项整改意见,立行立改。二是严格执行《中国农业发展银行天津市分行重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假和代职管理实施细则》。三年来，重点部门关键岗位共进行轮岗和换户管理38人次，认真做好岗位廉政风险情况动态监督，以风险点为导向完善制度执行。三是严格落实党风廉政建设责任制,与全体员工签订《党风廉政建设责任书(保证书)》，“一把手”