文档介绍:培训何以成了邯郸学步
每到假期,各级各类学校都组织一些培训活动,作为一线老师您怎么看这样的培训?您认为在自身成长方面学校应该做好哪些工作?
最近参加中心校组织的外出学习时,听了不少专家的教学示范课,均感慨程度很高,同时听了专家的报告,感培训何以成了邯郸学步
每到假期,各级各类学校都组织一些培训活动,作为一线老师您怎么看这样的培训?您认为在自身成长方面学校应该做好哪些工作?
最近参加中心校组织的外出学习时,听了不少专家的教学示范课,均感慨程度很高,同时听了专家的报告,,几个老师有个共同的感觉:在学习之后,自己反而越来越不会教了,感到无比的困惑.
    是呀,如今作为教育主管部门特别重视老师的业务程度的进步,每学期都会花重金,从全国各地聘请名师专家到本地讲座,中心校也会不断的派老师到外地参加学习,并且和各校之间进展公开课活动,从国家层面上也有国培。不少老师进展着高密度高强度的培训和学习,如此高密度的培训和学习应该使广阔老师的教学程度不断的进步,何以有越来越困惑之感呢?
    其原因在于:一是虽然培训次数多,并不能把每次培训都落到实处,一些老师虽然参加了培训,但并没有真正的投入的听讲,相当一部分老师只不过是走过场,或是以学习之名做其他事情之实,二是虽然听了但并不能领会专家的教学理念,只学皮毛,不得要领,三是生搬硬套,不能灵敏运用,导致程度不服,四是学习后不能使之融会贯穿,把各种理念方法看成孤立的个体。
    还有一个原因,就是有不少老师很热心,学以致用,但拿来的主义,并不一定恰好可以使自己的教学迅速提升程度,而是遇到了不少的阻力,比方学生的主体性的参和习惯等不一定适应,就无法在课堂上配合的非常巧妙,就使人感到自己的课堂和名师的教学有很大的出入,感觉上并不理想,可是又不深化反思存在的问题