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劳务分包管理规定(共46页).doc

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劳务分包管理规定(共46页).doc

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金缴纳证明登记管理,负责填写“总(分)包施工单位现场管
。“总(分)包施工单位现场工人一览表”、理人员一览表”
,由项目经、项目安排专人填写现场“劳务人员花名册”4
理签字确认,每周四上报至公司工程部存档,项目保留复印件
备查。
、项目部派专人每月至少定期安排两次对工人宿舍进行全5
,利用面检查,按照工人实际花名册和宿舍《工人信息登记牌》
晚上时间对工人进行核对、登记,形成书面记录备公司检查。
告知牌,《建筑工人维权须知》项目部须在施工现场设臵、6
告知牌应明示建筑工人劳动用工、岗前培训、工资发放等内容,
公布监督机构及电话。
7日之前及时、准确填交《工程款支18、项目部须在每月
,并由项目经理和监理工程师签字付与农民工工资支付月报表》
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确认后交公司工程部。
、项目部须严把工人进场关。所有工人进场须持有效身份8
证,如工人无有效身份证严禁进场施工。工人进场时,项目部
须第一时间安排专人对工人进行身份登记,身份证复印件、一
寸照片、上岗证、亲情卡和工资卡等相关证件,并填写“劳务
。根据上级主管部门要求,必须将劳务工人上人员个人信息表”
岗证信息录入到“双卡”系统才为有效信息。如工人无双卡和
办理100%日之内10须要求分包单位在上岗证及其他相关证件,
办理上岗证或提供培训单位开具的缴费证100%日之内15双卡,
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明。
、项目部专人全程负责监督分包队伍“双卡”和“两个规9
范”管理和实施工作,并做好服务,直至工程竣工验收完成。
日7、项目部须要求分包单位在各工种施工班组进场后10
内签订施工协议,须分阶段将分包单位与各工种班组的施工协
议、过程工程签证单、最终结算报告等资料报市场经营部备案。
、项目部须要求并监督分包单位将亲情卡和工资卡发放11
到工人本人手中。
、项目部须要求并监督分包单位工人使用亲情卡进行上12
下班考勤,并及时备份考勤记录。
、在工程竣工验收以前,项目部须要求并监督分包单位13
日之前须将上一月份该工程所有劳务工人的应发工资信10每月
息(工人工资数额应不低于青岛市社平工资的最低标准)报项
管理数据库"双卡"目部,审核、汇总后存入施工现场及企业的
备查,并按要求格式于每月管理数"双卡"日前上报至青岛市12
日前将本企业劳务工人上一月12要求分包单位须在每月 据库;
份的应发工资数额报邮政银行,办理工资发放手续,通过银行
,并及时留存工资发放记录"爱心工资卡"将劳务工人工资发至
和书面凭证备查。
的"包工头"形式雇用隐性"班组长"、为禁止分包单位以14
出现,避免恶意投诉、上访等事件发生,项目经理须亲自监督
分包单位发放工人工资到本人手中。要求分包单位在发放工人
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工资时,须及时通知项目经理到场,接受公司和项目部的监督。
、项目部须严把工人离场关。工人离场前,须要求分包15
单位及时利用亲情卡办理离场手