文档介绍：含蓄的辞职报告范文 ,辞职报告范文（含蓄
版） ,婉转的辞职报告范文
不过您是因为什么原因从公司离职， 对公司和老板有多大的不满，辞职报告写的含蓄点总没错， 毕竟如果你以后还想从事这一行业或者辞职以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以，仔细考
虑，我还是决定放弃现在的工作 .请见谅。我希望能尽快安排我现在
工作的交接 .另外 ,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工
作。
谢谢 !
此致
敬礼 !
辞职人：
20xx 年 xx 月 xx 日
含蓄的辞职报告范文 (四)
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尊敬的领导：
您好 !
我是集团采购部会计 XXX， 11 年 7 月 1 日进入 ** 集团，在这短短的 10 个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助 ;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在 ** 这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快 !
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟
是一个集团公司，已经拥有 10 多家 4S 店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，** 的发展前景会越来越好 !一直为成为 ** 的员工而感到无比的自豪 !
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但是，由于我婆婆最近身体不太好， 不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作。
此致
敬礼 !
辞职人：
20xx 年 xx 月 xx 日
延伸阅读 劳动者提前 30 天辞职的需注意事项
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法律风险提示：
新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前 30 天以书面
形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意， 就可以解除劳动合同。
律师提醒：劳动者在行使提前 30 天解除权时，一定要保留好通知凭
证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前 30 日
辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔， 则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例： 劳动者行使了提前 30 天辞职权，但是没有保留证据，用人单位否认收到提前 30 天辞职报告，申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的 赔偿金 和 违约金 。劳动法中违法
辞职的 赔偿金 主要包括：用人单位招收录用其该劳动者产生的费用 ; 用人单位为该劳动者支付的培训费用， 如双方另有约定的按照约定办
理;对生产、经营、工作造成的直接经济损失。 违约金 主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约
定的违约金，劳动者违反劳动合同法规定辞职， 则用人单位有权要求劳动者支付 违约金 。
规避措施：
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提前 30 天通过书面形式给用人单位发出解除劳动合同通知书
该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。
保留好通知发放凭证
不要用直接递交的形式