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教师职业道德年度考核自我评价.docx

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文档介绍:教师职业道德年度考核自我评价
老师职业道德年度考核自我评价1
  作为一名老师,本人能仔细参与学校组织的政治学****主动响应党的号召,坚决执行党的方针、政策,忠于人民的教化事业,模范遵守《中小学老师职业道德规范》,爱岗敬业,关切集体,乐于“为人师表”、“以身作则”、“谆谆教导”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是老师良好人格的品行特征的体现。儒家的经典著作《高校》开宗明义就说:“高校之道,在明明德,在新民,在止于至善。”所谓“明明德”,便是要独创受教化者自身所具有的“明德”,也就是以道德教人的意思。老师所从事的职业是教化人、塑造人的事业,因此,老师道德素养比老师文化素养更为重要。而老师道德是老师的灵魂,也就是我们通常所说的“师魂”。
  自己选择了教书这个职业,在政治思想方面,能坚持学****教化法》、《老师法》,根据《中小学老师职业道德规范》严格要求自己,努力提高自身的思想政治素养,奉公遵守法律,遵守社会公德。“为教化事业奋斗终身的献身精神,”把忠诚于人民的教化事业,看***类的最高美德,时时激励自己,要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;工作上兢兢业业,勤勤恳恳,听从领导听从指挥,不打折扣仔细地完成学校领导交给的各项工作任务,并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己,做到家长认可,学生喜爱,学校放心的“三满足”老师。在平常我常常进行自我反省,时时到处对自己严格要求,查找不足,努力营造一个好老师的形象。怎样做才能让家长、学生喜爱上你呢?我认为老师专业水平的凹凸是学生喜爱的标记之一。一位优秀的老师,必需有丰厚的文化底蕴支撑起老师的人性,超群的教化才智支撑起老师的灵性,宏阔的课程视野支撑起老师的活性,远大的职业境界支撑起老师的诗性。是啊!一个没有丰厚的文化底蕴的老师,根本不行能给学生的生命的源泉。博学多才对一位老师来讲是非常重要的。因为我们是干脆面对的教化主体学生的教化者,学生接受教化时什么问题都可能提出来,而且往往“打破沙锅问究竟”。没有广博的学问,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但学问绝不是处于静止的状态,它是在不断地丰富和完善中发展的,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的改变,特殊是被称作“学问爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今日。因而,我们这些为师者让自己的学问处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教化观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充溢,你那点学问就是一桶死水,不断蒸发,不久就会枯竭。所以校本培训之所以重要。
  要做学生宠爱的`老师,不论在生活上,还是在学****上,都要赐予必要的关切和帮助。学生闹冲突,我赐予合理的处理;学生犯了错误,我耐性地进行教化,使学生真正相识到错误并刚好改正。还抽时间给学生谈心、沟通,和学生共同活动,同吃同住,缩短了师生距离感,增进师生间的相互了解等等。酷爱学生,还表现在老师对学生的敬重和信任,对学生的严格要求中要有爱。平常我很我留意敬重学生的人格,了解学生的特性,信任学生,关切学生。对学生既严格要求,又留意他们的个体差异,区分对待。对程度、水平不同的学生,实行不同的教化方法。特殊是差生,赐予更多的关切,不让一个学生掉队,尽最大的努力使他们健康成长。老师的言行干脆影响他们。酷爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得学问,更重要的是