文档介绍：新员工入职心得体会
新员工入职心得体会1
不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是应当在一个阶段性的时候刚好思索自我所做的事情，可是做过事情没有对错之分，只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说，一日而三省。此刻我达不到一半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块资料，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模选购这次先买一个简洁的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有职责心。我心里很兴奋，觉得人不能总去等待机会，须要自我不断地去发觉机遇，创建机会，正想那句话所说，当你最无望的时候也是你最接近胜利的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会，可是有的人尝试一次，有的人尝试了多数次，那也是失败者和胜利者的区分。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自我一种交代，你每走一步就应当走好每一步，你内心的每一次自我放纵或许就是为自我以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的****惯的修改。
最让我深刻的一个出差。那每天气很热，大地非常干燥，间或的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，望见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下头是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简洁的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不明白他们多久没有洗过澡，他们每一每天不亮估计就起床去做很费体力工作。***牌，方方面是他们常常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富有，最简洁动机就是为了获得最大付出，那里能够说秋冬寒风吹袭，夏日酷热难耐。看着他们在工地上，每个人做着属于自我的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝合了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自我命运的人应当努力的去珍惜自我那种奋斗过程，你们有时候的真的很华蜜，世
界上没有很简洁事情，也没有很困难事情，有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。
其次个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，之后他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高，可是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的缘由冲突重重，最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司刚要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发觉了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜爱珍宝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。假如看历史多的人都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部冲突导致实力不断的内耗最终走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理，以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素，当时经理对突然变故的事情也为之震撼，经理让我把技术员叫回来，我当时一点信念没有，一方面我明白技术员的性格和脾气，再之在这时候真是不相宜，我只能厚着头皮根据自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的事，只是说些工作现实和情景引导他不断去思索，因为自我的坚决出走别人的一些看法和对
公司的一些影响…然后就说些别的闲事和杂谈，一步步的捉摸他在想什么。
我也明白他的性格异样倔强，我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司原来就有一种职责心，经过一天的时间，最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以详细了解此事，怎样定夺两人冲突问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久，对公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最终两者轻重选其重，经理一再的劝告的情景下最终把技术员劝服了，最终确定把会计辞退留下骨干的技术员。
公司此刻一下子出现了很大空白，等于许多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切须要一种全面具体的制度来运营，须要在许多方面进行学****和改革。我提议公司在聘请人的时候，进行地毯式聘请和过黄金般的筛选人才，参与不一样大小的聘请会，对聘请的人员方向重新定位主要从员工的内心素养起先进行教育，起先对一些高校生进行供应实****的岗位培育自我