文档介绍：教学工作会后个人问题查摆与整改方案
汶阳中学武炳强
为了提高个人的综合素质和管理能力，根据市教学工作会精神的通知精神，我认真总结了近段的工作，做好“回头看”，认真查找，深刻剖析，现将个人存在的问题及整改措施汇报如下：懂就问，虚心向同事请教、学习，摒弃“要我做”的思想，争取“主动做”，对开展纪律作风整顿活动认识进一步提高。
（三）端正工作态度，积极进取，杜绝懒惰思想，以“三个代表”和“马列思想”武装头脑，对照先进典型，查找工作实不实，看有没有萎靡不振、不思进取、得过且过的懒惰思想；对照先进典型，查找作风严不严，是否存在“特权思想”和“霸道作风”，是否自觉做到自重、自省、自警、自励。
二○一○年十二月二十八日
第三篇：查摆问题阶段整改方案XX县区文明办“效能安宁”建设活动查摆问题阶段
整改方案
根据安发"2010"16号《中共XX县区委XX县区人民政府关于在全市开展“效能安宁”建设活动的实施意见》文件精神，关于开展“效能安宁”建设活动的统一部署和要求，我办在建设活动中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、发放征求意见等等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。经梳理归纳，存在四个方面的问题。现就存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如下整改方案：
一、存在的不足和问题
1、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺
1乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
2、全体党员干部的素质有待进一步加强。一是提升队伍素质的机制上不够完善。在学习提升、放手工作、主观能动性发挥等方面的环境创造得还不够。队伍的综合素质有待进一步提高，业务能力有待进一步加强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面的差距有待进一步缩小。
3、缺乏开拓创新精神。
二、整改的主要措旋和思路
1、加强队伍建设，狠抓工作落实。一要按照“有理想、有责任、有能力，形象好”的要求，努力提高干部思维能力、统筹发展能力以及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。同时，要坚决落实一把手责任制；二要继续完善党风廉政长效机制建设，狠抓执行力建设和廉政建设。要采取得力措施，尽心尽力
抓落实、求实效。增强党员的主体意识，发挥党员干部的主力军作用。
2、巩固作风转变年成果，增强服务意识，提高工作效率。把为群众服务作为每个党员干部的职责和义务。“忧群众之所忧、急群众之所急”，积极为群众排忧解难，努力在为群众服务中实现“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的宗旨和目标。同时，进一步完善加强效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。
对于以上分析，我们将在随后一段的时间里，继续广泛征求意见，针对存在的问题进行彻底的整改。
XX县区文明办2010年5月29日
第四篇：问题查摆与整改措施问题查摆与整改措施张政超
学习杜君河同志在全市教育教学工作会议上的讲话后感到自己在以下方面存在问题：
1、抓质量不理直气壮。对素质教育和规范办学存有片面认识，没有牢牢把握大上质量这个主旋律。特别在思想、组织、制度、管理等方面，还存在着重行政轻教学、重形式轻实效、重功利轻成绩的现象，没有真正把教学放在中心位置，没有真正把质量作为核心任务，只满足于单位不出事，质量高点低点不在乎，以致于工作重心不突出，精力投放不集中，责任分解不到位。即使抓质量，也是遮遮掩掩、羞羞答答，在评价上质量权重不够突出。
挤评价不旗帜鲜明。评价的激励导向作用不突出，调动积极性的方法单
一、路子陈旧、力度不大、效果不明显。不少单位不注重对评价办法的研究，没有形成一套完备的评价体系，缺乏科学的教学考核方案、评优树先方案、职称评聘方案、干部调整选拔方案等等。有的虽然制定了方案，但没有经过广泛论证和教代会通过，认可度低；有的甚至搞暗箱操作，不透明，不公开，老师意见很大，公信力差；部分学校对教学成绩的使用谨小慎微，既没有用足也没有用好上级有关政策，“质量效益双高”不真奖真惩，导致干与不干一个样、干多干少一个样、干好干孬一个样、前勤后勤一个样，激励性弱。
通过反思，我发现自己所做的工作与教育工作会议领导的要求还远远不够，我深深的认识到教育的核心不是传授知识，而是培养健康人格，这也将是越来越多的人所要形成的共识。所以下一步的工作我将从以下方面去努