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201*个人季度工作总结
201*个人季度工作总结
整体来讲，第四季度是进入工作状态特别好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面实力更加成熟，所以，3、人力资源规划
1)广东公司中层储藏培训班顺当结业：本次中层储藏学习班12月1日起先，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺当结业，适应了公司快速开展的须要，为造就一支能适应公司管理岗位的职业经理人探究了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储藏一批素养好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次工程培训的全程参加和跟进，对于个人熟识培训组织与培训管理工作有了很大的协助，组织和协调实力得到了很大的提升。
2)××集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进：主要帮助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进展跟进：转训课程满足度调查统计与收集、月度造就打算表的制定、阶段性造就会议的组织等。
4、活出真我风采集训营
10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的状况下踊跃报名参加了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲实力、执行力方面得到了很好的熬炼，并获得了集训营最正确口才奖荣誉称号!
5、营销储藏职业规划管理方案
一方面，集团人力资源总部的集中聘请无法满意广东公司业务快速开展对储藏人才的需求，广东公司迫切须要建立自己的人才梯队;另一方面，目前90%以上的营销储藏人员对个人的职业开展目标与开展路途很迷茫，找不到实现职业开展的方式和途径。
基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储藏职业规划管理方案的撰写，对于营销储藏职业开展路途和考核方案进展了明确的规划，目前方案正在审批中，预料明年可投入运用。
6、新员工辅导
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论学问和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门工程的工作支持
1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的传播，帮助陈梦佳对本次活动进展了全程的参加和跟进，保证了活动的顺当开展。
2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。
二、个人亮点
1、工程管理和工程组织实力得到了很好的提升
跨部门协调与沟通工程的顺当开展和圆满完毕，使个人在工程工作的开展上积累了丰富的工作经历，对工程管理有了很深刻的体会，工程组织实力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强
从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储藏职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和相识进一步加深，打破常规的思维模式渐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。
3、综合素养在实践中得到很好的熬炼
现代社会须要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了许多额外的工作，对于个人综合素养实力的熬炼争取了许多良好的时机。比方中层储藏培训班的全程参加和跟进，使个人在培训管理、培训筹划、培训组织等方面的实力得到很好的补充。
4、沟通实力进步很快
由于工程工作涉及的面和人员比拟困难，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调实力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和沟通更加频繁，在克制与高层领导沟通恐惊心理的同时，个人沟通实力取得了长足的进步。
三、个人缺乏
1、对于细微环节的关注不够